栖息谷-管理人的网上家园

12
返回列表 发新帖
楼主:含英 - 

企业文化的个性

[复制链接]
发表于 2006-6-22 15:12:07 | 显示全部楼层

企业文化有共性也有其个性特征.例如企业的经营性观念上是:客户导向性文化.而在管理价值观上是:重要侧重员工导向性文化.这个应该来说是共性.但是因为企业所面对的目标客户需求价值不一样,所以自然企业文化的发展目标也不一样,这就学生了个性了。另外因为员工个体文化的差别也会产生企业自身的个性

发表于 2007-12-18 10:16:54 | 显示全部楼层

其实,如果把企业家想的都是那么笨的话,那么就是我们太聪明了。企业家是一群很有悟性的人,他们有可能不知道科学的做事方法,但是他们每项重大决策都要有理由作为依据。

发表于 2008-1-8 14:11:27 | 显示全部楼层
静听大家高见,小弟新人!
发表于 2008-3-7 09:20:45 | 显示全部楼层

很多企业的文化的实质就是虚伪.企业文化的口号喊得非常好,可是一到具体事上就变了味.倡导以人为本的,却不停加班还不给加班费,倡导员工真诚的任由潜规则横行.时间长了,企业文化就成了披在狼身上的一件羊皮.

发表于 2014-7-11 10:09:45 | 显示全部楼层
有个性是结果,而不是原因,很赞同这个观点。
发表于 2014-7-12 04:09:51 | 显示全部楼层
企业文化的建立,不能抛开两个“家”,一个是在企业之外的国家,一个是在企业内的员工家庭,
国家文化和家庭文化在两个层面向企业文化渗透,并影响着企业文化,而作为企业,想建立良好的文化,
就不能不考虑两个“家”文化的巨大影响,但不论是家庭,企业,还是国家,所有的文化,都离不开人这个层面,
所以古人才有“正心,修身,齐家,治国,平天下”的经典提示。这时一个彰显个性的时代,也是一个微薄微信盛行的时代,
所有人都想出来说一说,都想出来对这个世界嚷一嚷,结果这个世界的文化越来越迷失了,企业文化更是找不到方向了……
发表于 2014-10-26 14:09:33 | 显示全部楼层
非常赞同,千篇一律的责任贡献顾客第一与没有差不多。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表