|
其实在很久很久以前，就一直在思考这个问题，只是觉得这里还有我能够学到的东西，就一直留了下来，随着年底的临近，老板管理风格的又一次改变，能学的东西越来越少……，但是，什么时候离开，离开后又从事什么类型的工作，仍然是比较迷茫的问题 公司原身是深圳的一个小型进口贸易公司，04年在中部一个不大不小的城市建立了一个生产基地，并以此为主，我04年7月毕业进入深圳后，安排作销售以及偏文员类型的工作，但是对产品的不了解以及想多学些东西的念头，04年12月，自动请缨，来到生产企业的营销部，开始做销售内勤（这边的营销部是04年11月才成立），当时主要人员才2个。对于内部的所有制度、规范、流程等，几乎都是我建立起来的。就这样忙忙碌碌，05年4月，营销部副部长，5月，营销部部长兼物流部部长（物流主要负责采购、发货、仓储），但是内勤工作还是一直在做的，3个月后，物流部找到了新的人选，就主要负责营销管理方面了。 11月，公司成立战略及信息部门，目前，职位是总经理助理兼这个部门的负责人，主要是营销内勤的管理和大型项目跟进，在这期间，主要参与并制作了两次国际性投标的标书， 一次国际性投标合同的谈判，以及这些合同履行的主要联系人（如运输、供应商的合同谈判等） 上面就是这两年来的经历，公司大概150人左右，年销售额近亿元吧。 如果仅仅看这个，自我感觉还算勉强，但是促使我想走的原因主要是以下几个方面： 1、 生活与工作无法分开 工作累并不算什么，虽然经常有事情加班到12点，也还算比较正常。但是如果白天没有什么事情，晚上8点钟老板突然一个电话要什么东西，让你忙到12点；或者是应酬到1点多钟，第二天早上正常上班（如果是客户方面，我完全可以理解，但是如果是政府部门的应酬，甚至就是老板个人，喜欢叫一群人去出去玩到2点呢），手机24小时开机，只要有公司电话，不管周六周日，不管多晚，不管你在那里，一定要随叫随到。而且这种事情会经常发生。而且我们就住在公司，办公室在楼下，寝室在楼上，不是没有经济实力出去租房子，但是老板不让，一天24小时呆在公司 2、 没有规则 到目前为止，我们部门还是没有明确的职责，老板只要想要什么数据，就找我们这边要，完全不管这应该是行政或者人力做的事情；公司有管理制度，但是不完善，也没有办法完善，因为老板最喜欢破坏规则；奖惩不分明，没有明确的奖励和处罚条例；营销部的提成方案三易其稿，即使已经出台，还在不停的变，营销政策不断的变化……他如果想问一个人的事情，基本不会问当事人的，只会从n多别的人那里得知这个信息；有些时候，我部门的事情他不会问我，却会问我的下属，其实老板很认可我，我也很感激他，但是这种怀疑的态度，真得很让人难以接受 3、 任何部门都没有做主的权限 作为部门领导，我基本不能决定任何事情（包括我们总经理，很多事情都不能作主） 4、 当初从深圳过来的时候说是只要半年应该就够了，但是现在已经过去了一年半，还是遥遥无期，老板经常会给墙上画一个大饼，说什么公司发展规模大了，将来让你们回深圳作兼并收购一类的事情（我们在香港有个上市公司），但是…，男友也因为迟迟不回去而分手了 现在一个月4k,在这个地方，算是比较高了，但是，无法接受这种没有规则，没有规律也没有人权的生活，但是接下来从事什么方面的工作，还在迷茫中。自己很喜欢金融，以前曾经在网上进行过职业咨询，当时那位朋友的回复是1） 看你什么时候能够做到副总 2）金融是比你现在的工作高一个层次，如果没有完全准备好，尽量不要去从事。 我的长处在于分析，不管是市场方面的分析，还是金融方面的分析之类的，相信都可以做好，喜欢做，也适合做。想去大的城市，当年是冲着深圳的发展去的，结果却来到这么一个城市；打算明年考在职的研究生，但是什么方向还没有想好 各位家人，能帮我分析一下么，谢谢了（我82年，重点大学 数学和财务管理双学士） | 
收藏
分享
有用
无用