[讨论]这样的问题怎么处理?

liuyl666

我们公司是一家韩国独资企业，规模不大（不足60人），公司有关对员工的管理办法、薪酬福利、奖惩办法等的规定由某部门保管，大部分职员并不知道其中的具体内容。我多次反映：把公司的这些规定做成小册子，人手一册，这样他们更清楚自己的工作重点、努力方向，可是领导每次都不同意。请问各位家人，关于这件事情我该怎么做？谢谢！！

brainman

其实这种老板根本就不需要什么制度，他的原则就是“对我有利，就拿出制度”看看，这里有规定，“对我无利，就藏起制度”，对不起，这点公司尚未明确。这种老板属于“小流氓”一级，要注意自己的维权意识。