[转帖]25岁华为员工加班病故 曾经连续加班到深夜(事件进展关注1楼、4楼和13楼)

寒风踏雪

 

5月28日，华为的一名进入公司一年左右、年仅25岁的工程师胡新宇去世。这件事引起了网上大部分网民的关注。

事件过程

据知情人士介绍，事情的起因是，4月28日，胡新宇在公司上班的时候，感到身体不适，五月二日，住进深圳的一家医院，随后被确诊为脑炎，转院到广州后不幸逝世。在身体不适之前，胡新宇已经连续加班两个多星期，经常深夜加班到两三点，并住宿在办公室，第二天早上八点钟起床。

 

胡新宇的一位同学谢超平已经赶往深圳，帮助料理后事。

另外一位了解实情过程，自称为谢超平朋友的女士向网易商业报道介绍了事件的过程：

4月28日，胡新宇在上班的时候，感到不舒服，请假出来看病，获准一个小时的假，在华为内部的一个诊所内进行了简单的诊治，次日，胡新宇到了深圳当地的北大医院看病，由于没有床位，开始打吊针。

五月二日，胡新宇住进医院的呼吸科治疗，连续打了五天的吊针。由于时值五一长假，所以到五月七日晚上，当地医院主任做了检查，没有见好。

长假结束，五月八日下午，正式确诊为脑炎， 中枢神经系统感染，接下来转该医院神经内科治疗。

五月十四日，胡新宇转到广州市中山附属三院，深度昏迷十多天后，于五月二十八日不治逝世。

病发前曾经连续加班到深夜

尽管到目前为止，还没有一个明确的说法证明胡新宇病故与加班有关，但是在他病发前，曾经连续加班。

据介绍，在华为固网产品线担任硬件工程师的胡新宇三月底之前一直很忙。因为四月十日到五月四日之间，有一件很急的项目要启动，公司为胡新宇在单位周围租了一间类似"民工房"，但是胡新宇由于安全的原因，还是选择住在办公室，每天都加班到深夜两三点，由于胡新宇是新员工，到公司还没有满一年，所以早上九点钟必须要上班，于是胡新宇每天早上八点就要起床。

三月十八日，西门子与华为的合资公司--TDTechLtd.（即鼎桥通信技术有限公司）正式挂牌。胡新宇当时和朋友透露说，他的工作主要就是为了做该公司的第一个产品，包括他在内一共三个人，一个项目组长，一名很新的员工和他自己，胡新宇自己称："我一个人要做两个人的工作"。由于该产品属于华为保密项目，而他的朋友对于这项产品有两个说法，一说为日本做的单子，一说为打开北美市场，现在还无法得到确定。

小胡其人

即将在9月13日满26岁的胡新宇，从成都电子科技大学的研究生毕业，到华为工作还不到一年。

对于同学们来说，胡新宇是一个很好的人，在四川大学电子信息学院97级（2）班的同学录里，同学们表达了自己的哀思。

一位同学写道：小胡在我的印象里是很腼腆的，话不多，爱笑，爱运动。……你腼腆、却又热情，对生活充满了热爱，对朋友关心备至，每个人会把你记在心中，永远……

如果天堂真的存在，相信你会是那里最开心的天使。

另外一名同学写道：小胡是个很聪明的小伙子，可惜天妒英才，唉...

华为加班制度

据介绍，华为一直有业界闻名的加班制度，尽管没有成文的硬性规定，但是流传着一些口头的加班制度，比如是否继续加班一个小时，是否晚上九点钟走，这些都是考核华为新技术员工的一项隐性规定。

一位离开了华为的技术员工称："加班很正常，新到的技术研发人员好像大部分都要加班。"

据悉，固网产品线部门在"胡新宇出事"后还出台了一条新的规定：加班不许在单位住宿。

后记

胡新宇的父母，于5月初从四川宜宾市老家赶往当地探望自己的独生子，到目前为止，华为排出的代表正在和胡新宇的父母沟通此事，对于胡新宇病故事件如何处理，仍然没有结果。华为的新闻发言人傅军表示：公司很重视此事，将先了解此事，随后做出答复。

[此贴子已经被作者于2006-6-1 12:05:54编辑过]

brainman

此事是个案，希望不要复杂化，华为应该内部检讨一下，在厚待古者家属的前提下，增强一些员工身体保健方面的措施。

jerisy

天呐！

寒风踏雪

一位逝去的华为青年胡新宇：天堂里不再有加班

2006-06-01 03:28:52　来源: 第一财经日报　网友评论 205 条

　

华为新闻发言人傅军表示，虽然过度劳累与胡新宇死亡不构成直接的因果关系，但确实也有相关性，公司高层已经高度重视对此事的处理，公司也重申了加班政策，晚上十点以后加班要经过批准，不准在公司打地铺过夜

 

2006年5月28日晚，中山大学附属第三医院，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。多天的抢救仍无法挽回胡新宇的年轻生命，他的全身多个器官在过去的一个月中不断衰竭，直至最后一刻。

毕业于四川大学1997级无线电系二班的胡新宇，2002年考上成都电子科技大学继续攻读硕士，2005年毕业以后直接到深圳华为公司从事研发工作。在4月底住进医院以前，他从事一个封闭研发的工作，经常在公司加班加点，打地铺过夜。

“公司十分痛心。”华为新闻发言人傅军表示，虽然过度劳累与胡新宇死亡不构成直接的因果关系，但确实也有相关性，公司高层已经高度重视对此事的处理，公司也重申了加班政策，晚上十点以后加班要经过批准，不准在公司打地铺过夜。

胡新宇之殇

“如果不是长期过度劳累，小胡不会变成这样。”胡新宇的一个同学表示，长期超过身体负荷的工作削弱了他的免疫系统，让他的生命变得危险和脆弱。

胡新宇在华为日常的作息习惯是：晚上坐上公司近22点的班车，从坂田基地颠簸到关内的家中，到家时间已超过23点钟，然后早上7点起床去赶公司的班车上班。

今年4月初开始，胡新宇所在的接入网产品线(原为固网产品线)接入网硬件集成开发部进行一个封闭研发的项目，项目内容被严格保密。

这个项目开始后，胡新宇开始经常在公司过夜，甚至长时间在实验室的地上依靠一个睡垫打地铺，加班时间最长到次日凌晨2点左右。早上依旧早起，8点钟吃早饭，9点钟打卡上班。

4月28日，胡新宇身体极度不适，他请了假去医院就诊，29日，胡新宇坚持不住了，他几乎整个“五一”长假期间都在医院病床上，而不是公司实验室里度过，后来由于病情过重，转到中山大学附属第三医院住院。

一个胡新宇的同学回忆说：“2001年我们准备研究生考试的时候，约定2006年如果还在一个城市，就一起去看世界杯。他非常喜欢踢球，球技很好，身体也很好，我们本科的时候，常常连续踢五六个小时的足球，晚上还要玩通宵。这样的身体，在华为工作了短短的一年时间就垮掉，真的让人很难过。”

“想起他年轻的女朋友没有人疼爱，年迈的父母没有人去孝奉，再想起他曾经奔跑、微笑的样子，心里好像堵着一块石头。我现在只是想，小胡，你要走好，在天国的某个角落，你要好好地休息，不要再操劳，也没有加班，我们这些兄弟，会为你祝福。”胡新宇的同学们在悼念他的网页上写下这样的话。

噩耗传出后，胡新宇的同学和同事，自发地在网上聚集，对其进行哀悼，并发起了捐款。《第一财经日报》尝试联系胡新宇的家人，出于种种原因，他们保持沉默。

“狼”身下的睡垫

胡新宇的死亡，在华为员工中间引发了较大规模的争论。经过记者的采访和调查，对于胡新宇的死，华为内部员工存在不同的观点。

有人认为，胡新宇没有处理好工作与休息的关系，没有量力而行，造成这个结果有他个人的原因。有人提出疑问：“公司是家吗？为了公司这样不要命地加班，图什么呀？”

“我们要知道，我们所做的一切，只是为了提高生活质量，像他这种以健康换来的所谓华为考评A有什么意义？”

有人表示，无法理解，一个25岁的正常人，竟然经常性在办公室加班到半夜2点，而周围竟然没有人劝解。

难道胡新宇周围的人，都熟视无睹，习以为常？

也有部分员工认为华为对胡新宇的死负有责任，并质疑华为不合理的加班制度，甚至绩效考评和企业文化。一些华为的员工通过邮件等各种形式向记者反映了华为内部的相关情况，其中抱怨居多。

一位华为研发部的员工表示，华为把员工的加班算作绩效考核的一部分，整个公司的文化就是鼓励加班。

事实上，“床垫文化”伴随着华为从1988年成立一直到现在。华为员工每人的办公桌下都有一个床垫用于休息。

而华为凭借超常的发展，成为中国企业创业、创新和国际化的标杆。华为2005年实现销售收入453亿元，上缴地税及各项海关关税、增值税40亿元，拥有上万人的庞大研发团队，其中有本科学历的员工占三分之二以上，业务遍及全球。

深圳市社科院经济研究所所长许明达有一篇著名的总结华为为何成功的文章，他指出，对企业的责任感，创新精神、敬业精神与团结合作精神是华为所提倡的企业文化。

文章中提到，华为的总裁任正非有一个越出常规的思维，认为企业需要狼的精神，狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。

他写道，创业中的华为，留下了一个传统，叫做“床垫文化”。几乎每个开发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时，席地而卧；晚上加班，盈月不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了爬起来再干。一张床垫半个家，华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。“床垫文化”意味着华为人努力把智力发挥到最大值，它是华为精神的一个象征。

“但华为进来比较早的老员工使用床垫的频率不高了。”华为内部员工表示，老员工已经有资历和地位，有股票，收入也高，而后进员工则需要努力工作，才能获得比较好的绩效考评。

这从华为内部的工号可以看出端倪，2万号以前的是老员工，4万号以后的则是新员工，胡新宇的工号就是4万多号。为了获得好的绩效考评，是他长期没日没夜加班的动力之一。

华为的加班是大面积和普遍的，华为已经把“床垫文化”带到了全球业务所在的每个角落。

一位华为的海外工程师表示，从市场人员签第一期单子起，如果你是该项目组的成员，注定要为其精疲力竭，“鞠躬尽瘁”。华为只有靠有价格优势的设备费和较短的工程周期，与爱立信等国际巨头抢市场。

这就造成华为人需要忍受高强度的工作压力，进行周期短、工作量大的艰苦开拓。

“‘床垫文化’还得继续，不然华为如何跟海内外竞争对手拼？”一位华为员工表示，这是国内企业需要正视的，只是希望公司能更多关注员工的生活和工作状态，尤其要注意公平。

[此贴子已经被作者于2006-6-1 8:40:26编辑过]

李利琳

钱要赚，自己的身体更要注意。

tgj100

应该为胡新宇追认为劳动模范！！！

姥姥

其实如何能把握身体和工作这中间的平衡，是无论如何不好把握的。我也是做产品工程师的，说是八小时，其实有时候早上五点钟起床，晚上八点半到家，还要挨老婆骂（老婆一个人带我未满一岁的儿子），孩子还要吵，有什么办法。我现在是有机会休息尽量休息，工作是做不完的，该拼命的时候拼一下，不会一直的干下去的。

fengzheng

昨天在华为参观，没听说这件事呀？

ruixutao

向华为的胡新宇们致敬！！！

我不想说华为有什么不对的，华为不容易啊

我相信，一个胡新宇倒下了，会有千千万万的胡新宇站起来，只是你们一定要站得更稳些

你们是中国IT行业的骄傲，这个荣誉你们当之无愧的！

[此贴子已经被作者于2006-6-1 10:03:06编辑过]

orade608

IT行业的人象这样的加班实属正常啊。不过，平时再忙也要锻炼身体，不然，真的抗不住的。