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楼主:想念桂花 - 

[人力资源] 某著名IT企业薪酬制度(试行方案)-doc8

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发表于 2006-12-2 16:16:21 | 只看该作者

谢谢有些启发了

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发表于 2006-12-15 15:29:43 | 只看该作者
我想看看IT这行是怎么搞的,谢谢
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发表于 2006-12-22 22:26:03 | 只看该作者

要好好学习一下

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发表于 2007-1-28 16:26:06 | 只看该作者
谢谢!
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发表于 2007-5-15 15:17:43 | 只看该作者
最近绩效考核和薪酬管理一块弄,都快晕了。楼主的资料正好是个借鉴!谢谢!
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发表于 2007-6-15 13:29:53 | 只看该作者
是比较复杂,有的时候复杂的制度带来的是严谨和公正,但根据实际经验,更多是管理成本的增加和执行过程的艰难。这个制度参考价值有限。
17
发表于 2008-9-3 19:24:16 | 只看该作者
thank  you  for  your  sharing
18
发表于 2008-10-8 10:29:25 | 只看该作者

当下了,谢谢

19
发表于 2008-10-13 17:39:06 | 只看该作者
复杂呀,有些可以简化的
20
发表于 2008-11-4 15:26:04 | 只看该作者

thanks

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