[人力‖职场精华]如何编制公司的绩效考评

pushu · 发表于 2003-6-16 13:59:00

看了楼主的题目，有一种开心到想哭的冲动！这可真的是众里寻他千百度了！我搜肠刮肚的编了快一个月的绩效考评了，老板还等着我的结果呢！没想到在这里找到灵感了！亲爱的德隆大哥，拜托您老人家最近多发的这种帖子吧！小妹感激不尽了！

[em04]

[此贴子已经被作者于2003-6-16 14:00:13编辑过]

xzgxp · 发表于 2003-6-28 20:53:00

我很想知道绩效管理制度的制定，德龙大哥，能不能教教我，谢谢！

xzgxp · 发表于 2003-6-28 20:54:00

最好能有具体的范本，就最好不过了！

appleyello · 发表于 2003-6-29 12:22:00

绩效考评真的很难做，做不好就会把积极变成消极，像一把双刃剑

成少 · 发表于 2009-3-10 11:00:00

业绩考核要求他去如何做，如果不安要求去完成自己了解知道一个参数

楼兰王子 · 发表于 2010-1-18 16:40:00

对，绩效考核，就是激励再激励！

chenxb · 发表于 2010-1-31 14:13:00

谢谢  楼主

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