[讨论][原创]房地产猎头

sunminghui · 发表于 2006-5-22 16:09:53

有专门做房地产行业猎头的吗?进来探讨下以下问题：

目前国内的房地产企业的发展是否真的遇到了人才瓶颈?

国内房地产企业目前人力资源管理状况如何?

房地产企业的组织执行力是否遭遇了极大的挑战?是人才缺乏还是企业与人才缺少沟通？

期待您的高见！

mortw · 发表于 2006-5-29 13:08:39

我不是猎头，但作为房地产行业的业内人士，有以下看法：

1、房地产企业管理正在从粗旷型向精细型进化，缺少人才是必然的！

2、真是由于在这个进程中的阶段不同，各个企业对人才的需求和重视度不同。

3、目前在房地产行业里的人员的综合素质还是不高，很多公司还是火线提拔的形式培养人才。而且由于房地产行业涉及资金金额巨大，所以对人才的信任度是第一重要的！

清风徐来 · 发表于 2006-5-29 17:01:16

QUOTE:

以下是引用mortw在2006-5-29 13:08:39的发言：

我不是猎头，但作为房地产行业的业内人士，有以下看法：

1、房地产企业管理正在从粗旷型向精细型进化，缺少人才是必然的！

2、真是由于在这个进程中的阶段不同，各个企业对人才的需求和重视度不同。

3、目前在房地产行业里的人员的综合素质还是不高，很多公司还是火线提拔的形式培养人才。而且由于房地产行业涉及资金金额巨大，所以对人才的信任度是第一重要的！

第三条不敢苟同

mortw · 发表于 2006-5-30 10:34:42

阁下意见如何？

Warryluck · 发表于 2006-5-31 21:36:23

现在的人才缺乏比较严重。

sunminghui · 发表于 2006-6-2 09:41:23

QUOTE:

以下是引用Warryluck在2006-5-31 21:36:23的发言：
现在的人才缺乏比较严重。

尤其是中高级的人才缺口依然很大!

例如:营销部经理、高级建筑设计师、高级投资融资经理、市场拓展经理、工程管理经理以及各种总监类人才.

Warryluck · 发表于 2006-6-2 14:46:04

呵呵，主要原因是前几年的行业竞争不大所致。

最近竞争加剧，估计会越来越重视人才的储备和培养！

bluestar · 发表于 2006-6-5 10:04:47

行业在快速发展

企业基本上没有时间做人才储备

国内做人才储备最好的应该就是万科、金地这些专业的开发公司了

但实际上万科真正制胜的武器是制度而不是人才

sunminghui · 发表于 2006-6-8 12:41:33

QUOTE:

以下是引用bluestar在2006-6-5 10:04:47的发言：

行业在快速发展

企业基本上没有时间做人才储备

国内做人才储备最好的应该就是万科、金地这些专业的开发公司了

但实际上万科真正制胜的武器是制度而不是人才

制度是需要人来执行的,没有得力的人才,制度也只是纸上谈兵,就会造成组织执行力严重不足,所以还是应该以人为本!

飞翔的蜘蛛 · 发表于 2006-6-8 12:56:44

有意思，

PS：那在可预见的将来，什么职位最吃香？

偶想往那职位上靠拢...

[em04]

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