重庆：国企普通职工可“海选”当董事

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国有企业的普通职工可以通过“海选”，进公司董事会受聘为高级管理人员，最高职位可能是公司总经理。近日，重庆市国资委下发通知，重庆市3家企业率先启动地方国有企业公司治理，试点需在今年10月前全部完成。这3家试点企业分别是渝海集团、渝开发和中梁山煤电气有限责任公司，分别代表着多元化投资主体企业、上市公司和国有独资企业。

据介绍，要成为职工董事，必须通过职工代表大会进行公开投票，由民主选举产生。“海选”出的董事，需满足成为董事的学历、任职年龄等一系列要求，最终由重庆市国资委认定并颁发聘书。至于薪酬情况，需上报国资委批准后才可执行。按重庆市国资委的规定，试点的3家国企要结合实际，同步制定董事会重大决策制度，下设专门委员会；清楚划分董事、总经理、外派监事权责，并纳入公司章程。

无忧酷评：如今海选盛行，连国企老总都能海选。对于国企，能这样做很不容易。这是一个进步，观点很明确——用广大人民来监督企业，竞争上岗。普通职业可以提出自己的想法，“上头”做的不对，就让他下台。在欣喜鼓舞的同时，真心希望这不是形式主义。

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说大一点,这是对我们大学生敲响警钟啊--大学,关键是要学习一种能力,切不可死读书啊!

东安

应该是有作用的，但不能从根本上解决国企的存在问题。以前是由上级派领导，也不能说派下来的人都不好，但国企是连年亏损，去年又创新高。这不是领导好不好的问题。现在改由群众海选，也不一定就比上级派下来的好多少。怎能保证企业就会得救呢？

东安

应该是有作用的，但不能从根本上解决国企的存在问题。以前是由上级派领导，也不能说派下来的人都不好，但国企是连年亏损，去年又创新高。这不是领导好不好的问题。现在改由群众海选，也不一定就比上级派下来的好多少。怎能保证企业就会得救呢？