[求助]各位，最近小弟遇到一难题，求助

chenxg · 发表于 2006-4-17 09:18:23

各位，最近公司老板提到一个问题，就是相关技术人员的培训费用问题，比如说电工啊什么的。这方面的培训应该谁出？受培训的员工应不应该承担费用。特别是受训员工离厂时要不要承担相应赔偿，如果合同中没有相关约定的时候。谢谢

wxidom · 发表于 2006-4-17 13:00:29

我认为，是合理的，因为知识是要不断更新的，关于费用得公司出，如合同没有就难说了，我现在都自己花钱学继续教育。

秋水未央 · 发表于 2006-4-17 13:05:10

我们公司培训费用达到一定的金额都要签培训合同的，如果没做满多久就走了要赔偿培训费的！公司既然投资，就应该得到相应的回报的！当然具体的金额限度和时间限制就根据你们公司的情况做合理的安排了！

[此贴子已经被作者于2006-4-17 13:06:50编辑过]

wjd365 · 发表于 2006-4-17 17:31:12

劳动法应该有规定的,可以找来看看.

蘿卜 · 发表于 2006-4-18 14:31:38

    看發跟3樓的一樣﹐因為事情要合情﹑合理。

laobanzhy · 发表于 2006-4-18 14:36:27

我感觉应该由公司出钱

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