打开微信扫一扫
志学者
举报
顶...........
等我的东西,也会与大家分享!十分感谢
弱密码用户
下载了,谢谢大家的分享。喜欢看一些绩效考核的东东....和大家分享一下看完后的心得:
看完之后觉得还挺好的,就是有一点觉得不太能理解:指标设置的比较多,觉得在衡量时可行性有点差。
另外这里面缺失负向激励部分,和大家分享一下我这边公司的做法:业绩导向,重视财务指标。线形得分,对应不同的阶梯奖励系数,未达到一定纬度,奖金打折。
希望大家能踊跃分享自己的想法,多多交流,初入‘江湖’。多多指教。
正好急用!谢了!
致知者
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页