[转帖]上司最讨厌什么样的职场人？

想念桂花 · 发表于 2006-4-10 16:06:06

作者：netkey530

你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~

　　1.遇到问题事不关己。

　　工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。

　　2.凡事三缄其口。

　　面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

　　3.总是墨守城规，没有创新。

　　只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

　　4.背后议论上司。

　　这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。

　　5.随遇而安。

　　不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。

　　6.追名逐利。

　　在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

　　7.拒绝加班。

　　敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。

　　8.不善交际。

　　在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。

　　9.既然预定了假期就不可改变。

　　多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。

[此贴子已经被作者于2006-4-17 17:15:10编辑过]

ade501 · 发表于 2006-4-10 16:12:22

谢谢，学习中！！！[em01]

原始记录 · 发表于 2006-4-10 16:45:15

老板最喜欢以自己的需求为需求，以自己的目标为目标，能产生更多效益并且不产生任何麻烦的人。

cyfnjtu · 发表于 2006-4-11 08:31:20

楼上总结得很对

aihua22 · 发表于 2006-4-11 08:59:04

小心,,老板在你后边[em01]

wzr2211 · 发表于 2006-4-11 13:59:10

不要说是老板,就是我们平时喜欢的也是一些,能出点子,善于表现自己的,为我们分忧的,幽默的.

oldren · 发表于 2006-4-11 15:23:50

三楼说的好

在心理学上这叫趋同心理

虽然整体看来不是一件好事

客观 · 发表于 2006-4-11 17:35:57

只要你的言行是为公司的，就会深得老板的喜欢！

张三四 · 发表于 2006-4-11 22:34:59

做人和做事都到位,老板自然欢喜!

lysxj · 发表于 2006-4-12 16:19:45

不仅不能三缄其口，还要尽量把事情考虑周全一些，就像提出自己的意见和建议一样，最好是让老板做选择，而不是等着老板想办法，你再去执行！

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