[求助]银行考核办法

chenlj · 发表于 2006-4-2 15:21:23

初来乍到，向各位家人求助关于银行的绩效考核办法。先谢过了！

上善若水 · 发表于 2006-4-11 23:19:01

银行的绩效考核办法分很多种层次。

一般银行发展初期，对于规模的考虑比较多，这时候主要是对负债业务的绩效考核，这时候比较简单，主要是对存款的积数的考核。

第二阶段，对利润的考核，加入资产业务的考核，但这时对于单笔业务或个人的考核由于缺少相关数据，一般考核到团队，一般体现在报表上的数据就可以。

每三阶段，考试资本覆盖和风险，也就是充分平衡利益与风险下的考核，要有详实的数据支持，要考核到人，考核至每笔业务。主要还是对数据的积累和加工，比如资本的配比，风险的计量等都是硬头货，这些基础工作做好了，才做得出这个层面的考核。

当然不同专业的考核有不同，比较难考核的还是管理部门，营销部门的考核还是比较容易些。一般管理部门的考核还是考核管理性指标和任务达成情况的考核。

一时想到这些，有时间再交流。

chenlj · 发表于 2006-4-12 09:02:01

非常感谢！！！

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