这样的下属怎么处理？

lily冰焰 · 发表于 2006-3-23 14:12:22

我是公司新成立的有战略意义部门的经理，部门成立时，一个公司重要客户的女儿被安排我部门上班，女孩很善于表现，大部分与她接触的领导都喜欢她的灵牙利齿。但是，随着时间的推移，慢慢发现她当面一套，背后一套。我们部门是个与众多单位打交道的部门，她在其中经常挑拨是非，使得部门间矛盾重重。但这些情况公司领导一无所知。最近，她以请病假为借口，去找工作。估计她准备向分管我的老总辞职。我该向老板提前说清楚一切呢？还是怎样？会影响客户关系吗？怎样做才能更加主动让事情作好？

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光头 · 发表于 2006-3-27 17:58:45

你很在乎你的职位吗？如果你不在乎，正义的做出你的一切。而你本就不应该在乎你的职位，更应该在乎你的为人才是最重要的。

lily冰焰 · 发表于 2006-3-28 16:55:47

我在她辞职前客观将事情向领导做了汇报，现在她已经离开公司，没有造成不良影响。

水之恋 · 发表于 2006-3-28 16:58:42

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这样的下属怎么处理？

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