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发表于 2006-3-16 12:22:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

没有文化的企业是很难想象的。

不少企业老在说自己有文化,但问一下他的员工,却找不到什么是他们的文化。

口号可以喊,横幅可以挂,标语可以贴,但文化却不能草。

文化虽为上层建筑,但它存在于企业的每一个员工身上,体现在员工的言行举止,落实在每一个管理层面,而并非高高在上,让人够不着,甚至理解不透。

与法案一样,文化也要有分支,有注解,有层次。

文化还要不断地更新,不断地推进,否则,它总是在后面,而不能在前面引领众人前进。

随便聊聊。望各位家人前来讨论一下。

沙发
发表于 2006-3-20 09:53:18 | 只看该作者
楼主不妨说说你经历过哪些企业,这些企业你感受到的企业文化和“挂在墙上”的企业文化分别是什么样的。
板凳
 楼主| 发表于 2006-3-20 10:27:53 | 只看该作者

小弟以前服务过管理顾问公司、包装印刷企业,现在在地产业做HR。

看过的企业有一些,在企业文化建设方面大相庭径。

无论挂在墙上还是说在嘴上,都只是形式。

关键是挂的、说的有没有体现在每一位员工身上、每一个管理细节。

还望楼上大哥赐教。

[此贴子已经被作者于2006-3-20 10:28:31编辑过]
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发表于 2013-11-29 10:58:27 | 只看该作者
这个问题很关键,足以证明很多企业甚至包括顾问公司,还不晓得什么是企业文化

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