技术入股后,技术人员变为股东,做为股东他有对企业经营情况的知情权和监督权,根据你说的老板是故意反财务报表做得没有利润的话,技术人员完全可以进行财务资料的调取,如有问题的话完全可以采取一定的行动,甚至是司法程序。我想在技术入股前应签订一份相关入股协议的。
建议:
1、在技术入股前,双方应就入股协议磋商清楚。除列明入股比例,作价标准,分利原则,财务指标外还要列清违法责任(法人故意行为等),甚至是企业核算方式等。
2、要把技术入股与员工绩效区别开来,技术入股的分红与日常的绩效是两回事,技术入股是涉及企业股东结构及整体利润分配。而日常的绩效考核是人力资源管理的范围,是对员工日常工作的考评,是确定薪酬的标准。可以将技术部门按项目进行薪酬的管理。
这样,即使得不到股份的分红,也可以得到绩效部分的激励!!
3、在进行技术入股前,应对企业的发展有一定的认同,如果公司采取此行动完全是为了使降低企业成本,转嫁企业风险的话,或者你对企业的发展或利润没有信心,就根本不要参加技术入股。要做好“做为股东要为企业经营风险承担负责”的思想准备,没有准备不干脆做一个纯技术人员就好了。
[em08] [em07]
[此贴子已经被作者于2006-3-13 17:21:55编辑过] |