怎样才能做好一名培训经理[讨论]

山中风儿 · 发表于 2003-5-19 23:32:00

我是新手，我先说一点自己的观点
首先需要具备敏锐的观察力和透彻的分析能力，能准确的分析到企业当前的弱项且能快速反应进行有争对性的培训。
然后呢？大家能告诉我一些吗？对与这个岗位我了解的也许是太少了。谢谢了~：）

六外叔 · 发表于 2003-5-20 00:07:00

首先要对公司老板的人才发展观点理解领悟之，其次是自身有职业发展的意识，再次是告之员工在工作中来发展自己。
认为应该在这基础上执行你所分析到的“企业当前的弱项且能快速反应进行有争对性的培训”。你说呢？

山中风儿 · 发表于 2003-5-20 00:12:00

有道理，但是过于简单和抽象，我很希望还能听到更为具体的内容。

lj4912 · 发表于 2003-5-20 09:30:00

第2楼说得好精僻,鼓掌鼓掌.

资源中心有好多这方面资料,楼主去那看看!

桃树 · 发表于 2003-5-22 21:40:00

我个人觉得好的培训经理应该
1.能够建立完善的培训体系
2.当然能为公司的人力建设提供好的支持
3.提供人才不断成长（不是晋升却能够辅助晋升）的平台
4.协助员工自主成长

Jennyfeng · 发表于 2010-4-23 10:51:00

同意楼上的观点

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复