无忧OL动人之道专题调查报告

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今年是第95个三八国际妇女节，首先祝全天下的妇女节日快乐。在这个以女性为焦点的节日里，众多关于女性的话题再一次被提出水面。而职场作为社会及生活的重要组成部分，职场中的女性问题更是人们谈论、研究范围最广的话题。在对诸多话题了解后不难发现，对职场中女性的关注大都集中于女性本身、与人相处和职业发展的规划的三方面，其中与人相处之道，尤其是如何从女性本身角度来考虑与职场中的同事、上司及老板的相处之道成为了近期谈论的热点。日前，前程无忧（www.51job.com）选取了职场女性中颇具代表性的一群人白领职业女性（OL）作为主角，对其与职场人相处中的一些小细节做了网上调查问卷。相信通过该调查问卷，人们心目中的动人OL形象已经孕育而生了。
　　
　　受到7天春节长假的影响，本次网上调查仅历时3周，共吸引了近千名参与者。其中，四分之三来自女性，女性关注自身的发展的热度可见一斑。整个调查中，18至22岁之间的网友占到57%，23至29岁年龄段的人群占到23%。从城市分布来看，北京、上海和广东仍为主要地区，所占比例分别达到24.7%、20.6%和17.2%。令人惊讶的是，在调查人群的行业划分情况中，从事计算机工作的人群对此调查产生了较高的兴趣，以27.1%的占有比例一枝独秀，其余则基本平均在广告、教育，媒体、制造等等领域。本科和大专学历的人群是本次调查的另一个主流，相加比例达到74%，看来“动人之道”对高学历人群很具诱惑。
　　
　　与女同事相处，仅5%不融洽
　　
　　调查开门见山地问及与周围女同事的相处，结果发现55.55%的网友选择了“一般”（点头之交，仅限公事交往）的选项。说明人们在与周围女同事相处的过程中，大多保持着一种谨慎的态度。其中当然包括了男女同事刻意地保持距离和一些个人性格上的因素。“很融洽”（无话不谈，亲密无间）的选择比例为40%，较之5%的“不融洽”（时有矛盾，有心结）而言，和谐的气氛在办公室里唱着绝对的主旋律。很明显，人们常认为女性更容易引起矛盾的错误观点根本不存在。
　　
　　最不能容忍小细节出炉，“八卦”折桂
　　
　　在最不能容忍身边女同事7小细节的题目中，“八卦，爱谈论自己或别人隐私”的恶习成为人们最嗤之以鼻的对象。职业女性们，不要天真的以为八卦是个很前卫，很fashion的行为，更不要以此作为交友的资本。22.22%的“热忠度”，排名榜首的现实告诉我们，在工作中，职业女性谈论别人和自己的隐私，不仅是对他人和自己的不尊重，更是会搞乱团队工作气氛。试想，如果整天有位女同事老是盯着你，要同你说他家里怎么样，父母怎么样，弟妹又怎么样。头痛不头痛？工作热情恐怕都要给她消耗尽了，还得装出兴趣昂然的表情，真是太恐怖了！所以，再此恳求那些有着八卦神经OL们，请管好你们的嘴巴，否则很容易使得同事对你心生厌恶。
　　“自己能力不及却喜欢挑刺”占得不能容忍小细节第二位，比例为20%。这项能入选前3甲的理由应该很简单：“挑刺已经很让人恼火了，却还碰上个没有能力的。”喜欢发嗲的OL们请注意了，尤其是喜欢对着男同事发嗲的OL们，别五十步笑一百步。“发嗲，喜欢搞异性两面派”以微弱的劣势排名第三。建议此类OL，如果改不了天性，那就请男女一视同仁吧，因为“嗲女”至少比“两面派”要强的多。
　　
　　对于“浓妆艳抹、穿暴露，透视装”选项的“支持率”也达到了12%。专业人士告诉大家，适当的化装打扮可以显得端庄美丽、稳重大方，但切记不要浓妆艳抹，否则会给人一种妖艳，高傲的感觉，而穿暴露，透视装似乎更与上班这件事“不搭边”。这里是一个度的问题和一个场合的问题，把握不好会适得其反。
　　
　　友情提醒，虽然“煲电话粥”和“在办公室化装”在7项排名中一起垫底，但是OL们还是需要有足够的重视，因为前者很有变向八卦发展的趋势，而后者将可能步浓妆艳抹的后尘。
　　
　　
　　最喜欢和讨厌的女同事性格
　　
　　其实在职场中，并不是那么就容易看出一个人的个性和性格，人们大都从为人处事方面来判断。对于职业女性而言，平日做事豁达，很有默契的OL自然就成为“善解人意，容易沟通”的代表，而此选项也在职场中最受人欢迎。“有心计，城府深”则成为人们最讨厌的性格之一。人们认为一个有心计的女人已经令人毛骨悚然，还要作为同事天天面对，很有可能会陷入无休止的勾心斗角之中，这样阴暗的生活，犹如宫廷的权位争斗，从而导致不务正业。而“仗势欺人，任性刁蛮”以30%的比例成为人们心里的第二讨厌，此类女性不仅是职场中所不容的，在生活中也很难与之交往，正如金庸笔下的郭芙，说不定哪天就被她任性所伤。
　　
　　俗话说“江山易改，本性难移。”性格可能是天生注定的，但是为人处事是可以学习和摸索的。工作是生活的一部分，但也有别于生活。同事也不是家人，很多时候还需适当克制情绪，以大局为重。
　　
　　难以接受的女上司行为
　　
　　女人想要冲破性别桎梏，担任重要管理职位并不容易，因为男性大多不愿意接受女性的领导。女人若要闯出一片天，学识和能力固然重要，人际关系和人格魅力则更加重要。在被问及哪条是最难以接受的女上司行为中，“过于敏感，猜忌下属”以40%的占有率成为之最。专家认为，猜忌别人的人，很难把下属当作朋友。如果连最基本的诚心都不存在了，那基于诚心之外的合作都将是貌合神离，办事效率肯定极低。而这也恰恰也符合了“讨厌性格”中的“有心计”这一条，看来“庶民”与“百姓”还是同罪的。
　　
　　“拘泥于小节，大局观不够”排其次，所选比例为19%，这可能是职业女性的通病。“缺乏人请味，工作狂”和“那摩温，整日催工”的上司形象也让人难以接受，女性特有的柔美，在这两个选项上被无情地抹杀。人们不禁高喊：“如果具备了这两条的女上司，那和男上司有何分别？”专家认为，女上司的优势应该是尽量发挥自己女性优势，比如善于联络情感，善于解决冲突等等，细腻再加上大局观，有人情味的女上司，应该会得到人们“宠爱”。
　　
　　怎样的女同事能成为工作中的“黄金搭档”？
　　
　　人们常把极有默契的两个人称作“黄金搭档”。作为自己职场中的“另一半”，搭档的好坏对工作效率的提升起着决定性作用。对于男同事而言，常有“男女搭配，干活不累”的道理，而女同事之间知己知彼，无话不谈的默契，也将会为更好地完成工作推波助澜。
　　
　　从网友的最终选票来看“做事有逻辑，有条理”的职业女性更受青睐。比例占到41%。“稳扎稳打，心思缜密”以30%的占有率排第二。而“默默无言，甘作绿叶”的选择率仅只有7%。数据告诉我们，职场更需要有能力，可以主动完成任务的职业女性。对于认为“女性偏向于打副手”，“默默奉献，不应抛头露面”的观点做了反驳。
　　
　　
　　
　　美丽是资本，能力更重要
　　
　　美丽是资本，拥有良好的相貌，是每个女性的美好心愿。但天生丽质者毕竟为少数，身处职场的职业女性究竟什么资本能为沟通加分呢？在“相貌”、“衣着”、“动听的声音”和“专业化谈吐”中，人们更喜欢具有专业化谈吐的职业女性，比例为69%，具有绝对优势。排除个别职位的特殊性，其实对于公司、企业而言，职业女性更多的还是体现在职业二字上，上班并不为选美，能力还是第一考虑的素质。当然不是否定其余三项可能为沟通加分的作用，理智而言，专业化的谈吐是其余几项的一个基础，只有这样其余几项才能发挥功用，才会进一步得到人们“才貌兼备”的“宠爱”。
　　
　　说到底，对于最动人的职业女性，不外乎德、才、貌兼备。看似简单的三点，却是众多职业女性为之努力奋斗的目标。愿这份调查报告能够对职业女性有所启发，期待更多动人的OL出现在我们的身边。