：“三个代表”

中国-雷鸣

一、“先进权力”的代表者：这些人已是当权者，财富虽不会很少，却总希望更多。他若有先进思想，应该知道需用好自已的权力，有许多重要的事要做。可还是不少人进入了管理咨询业，最多集中在管理体系认证咨询业，或利用自已的权力以亲友名义开公司挣钱，或是干脆辞官不做，利用已有的关系网挣钱。当然他们也希望尽量把客户辅导好，挣钱也安心。
二、“先进财富”的代表者：这些人已经响应邓前辈号召先富起来了，开始有人认为管理咨询业有前景，投资少，且对自已以往的实业有帮助，冒然进入了管理咨询业，后发现这行业太费神，利润薄，加之行业政策不明朗，风险也不小，便又纷纷退出了。
三、“先进思想”的代表者：后生小辈，一没权、二没钱，却自认为此行业最需“先进思想”，投资少，且目前此行业国内尚无巨无霸出现，前景无限广阔，便兴冲冲进入了管理咨询业。可目前中国的竞争环境要求管理咨询公司必须快速成长，否则便难以有所作为；最好的方法就是找“先进财富”者并肩作战，但目前“先进财富”者纷纷退出，“先进思想”者也是风险增大，便会想到目前中国的经济环境下，很多路可以作为，为何偏要在管理咨询业冒风险呢？青春难再呀！
当然此行业目前尚未规范，不乏混水摸鱼者。于是到一定时候就要制定行业规范了，行业规范当然由“先进权力”者制定，格式如下：
合法管理咨询公司必须具备以下条件：1、注册资金XXXXXXXX万元人民币以上；2、必须有n个“先进权力”者认可的AAA员、m个“先进权力”者认可的BBB师、x+y个“先进权力”者认可的高级CCC师……
行业规范后,一没权、二没钱的“先进思想”者几经打拼留下的良好信誉,随着被定论为“非法经营的混水摸鱼者”而荡然无存！
真正的“先进思想”者快另某生路吧。