"有些人,在老板面前表现的很积极,拿别人不小心犯的错误来表现自己的工作能力,背后却成天抱怨,说走人,其实并不打算走,并散布很多与公司企业文化不付的言论,但老板对他的评价却相当高。" 我以比较卑劣的心态猜一下那些人的心态,估计他们也是觉得在你们公司待遇还不错,可是实际上呢,他们就象你说的"基本没有什么事情,每天基本在扯淡而已". 他们有点羡慕你的忙碌,毕竟只有在实际的工作中,一个人的能力才会得到更好的提高.姑且不要听的要走人的话,如果听了,就当扯淡的一种吧,其实他们应该对你的工作比较妒忌才是.所以走不走,不要受他们的影响! 再有就是,不要向老板抱怨什么,做好他布置给你的任务,虽然会累一些,当你也说了,你还年轻,只要注意锻炼,身体应该是没有问题的,不要和老板试图进行讨价还价,那会使你在老板心目中的能力打折!其实你和老板的关系很简单,你在有限的时间里创造价值,他给你一定的报酬.当然,这个过程,你也在创造自身的价值,增加你的唯一性,包括劳动技能的唯一性和上司心目中的唯一性. 当然,如果你去了那业界No.1的公司,那里标准化的管理对你今后的发展有很大的帮助,尤其你想成为一名高级打工者的话.但,如果你想当老板的话,就令当别论了. 呵呵,不知道在说什么了,只是对你的情况我身有感触! |