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志学者
在下求教:
我公司有员工200左右,请问建立何种考勤系统比较合理!
谢谢!
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立已者
其实考勤是一种辅助管理手段,当公司业务不景气的时候加强考勤,目的是让大家工作勤奋些。业务繁忙的时候就放松一些考勤。另外,最好把考勤与公司的门禁联合在一起,大家进门的时候就可以考勤。或者通过登陆计算机后通过网络考勤。不过前一种成本低见效快,而后一种成本高难见效。如果能使用公平的考勤机制(比如使用指纹),也体现管理公平性。好象有一家公司做这个产品,叫“深圳派思数码科技”公司吧。自己去查,搜索“指纹门禁”,“门禁考勤”关键字了。只是建议!
考勤方面如果需要体现公平性我觉得就要使用高科技了,比如楼上说的门禁考勤,
但从人性化管理的角度出发,这方面的制度就麻烦一些了.
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