[讨论]经验和能力哪个更重要？？

casilin · 发表于 2005-12-12 17:54:00

亲爱的HR们，不知道大家在招聘的时候会不会面临一个这样的问题？就是应聘者中一个是经验很丰富，一个是没有什么实际经验，但是也许更方面的能力都可以体现出他可以胜任这个职位，或者说是更适合这个职位，就是没有经验，也许没有经验一切都是空谈，但是经验就真的可以用来衡量一切，包括是不是可以给他一个机会。没有经验是不是就意昧着他无法得到这个职位，请大家踊跃发表个人看法。

liuhan1982 · 发表于 2005-12-13 10:32:43

我个人认为经验与能力相比，能力更重要．而经验是靠积累的，任何人给你几年的时间都会或多或少的积累出经验，而如果没有能力，你所谓的那些经验也只是最简单的，不能达到一定的高度．而有能力，还怕不能积累经验吗？

why258 · 发表于 2005-12-13 14:54:04

经验是结果，能力是可持续发展的基础。如果有能力又有经验就更好了。要招聘，则要看这个岗位的经验的取得是否难，如果很难，则要有经验的人，如果一两年内经验可以取得，那得请选择一位能力更有发展空部的人吧！[em03]

wxm1980719 · 发表于 2005-12-13 18:42:38

经验要有，能力要强，这是现在很多企业在选择时的重要标准。到底是经验重要，还是能力重要？这是个仁者见仁，智者见智的问题，就像我们很难回答，到底是先有鸡，还是先有蛋呢？现在，很多企业根本不是按章出牌，他想到怎么样就怎么样；毕竟他们是买方市场，我们是处于劣势。我个人觉得，不管是经验，还是能力，都要以职位为基础，以企业的人力资源政策为依据，以企业的战略规划为根本。除此以外，领导者个人的特质也在很大程度上决定企业到底是重视经验，还是重视能力。

wzr2211 · 发表于 2005-12-17 17:45:09

经验重要,能力也重要.一定要这两者比较的话,我比较偏与能力吧.

能力强的的话,上手很快.而且会做的更好

[em07]

tiantianji · 发表于 2006-1-19 13:22:30

其实就像沙漠中的骆驼，经验决定它能在沙漠中生存，而能力则决定它能活多久.

casilin · 发表于 2006-1-20 15:02:41

但是人事经理们也许并不这么想，因为他们需要的是可以上手工作的人，没有时间和人力去培养，也担心那些人才会被挖走，最后对于企业的利益就受到了损害哦。所以往往都是大企业培养人才，小企业再去挖。所以就有很多的人才被埋没了。不过相信，只要努力还是会有闪光的一天的.

FlyingHigh · 发表于 2006-1-20 22:41:41

赞成第3楼的说法，关键看招聘的职位对于经验的积累难易而定。

homerain · 发表于 2006-1-21 18:06:11

要是没有人经验和能力怎么好呢？

哈哈~~苦笑！！

寒江雨雪 · 发表于 2006-2-4 15:20:01

个人感觉:经验固然很好,但有时候不一定是动力,能力跟经验是选那个是要看具体的工作职位的需求,比如销售职位我觉得能力强过经验,而对于公共关系等职位上两者都要考虑了,甚至来上说经验要重要一些!因为经验能力是满足不同职位的需要的,职位是本.建议先做职位分析,然后确定职位候选人的要求,这样子的人力资源才比较适合!

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