求救(关于离职的问题)

宁馨

事情是这样的,我是在上个月签的合同,后来因为工资的问题,搞得不清楚,所以现在想离职,合同上是要求离开前两个月提出离职申请,但现在找老总谈,老总的意思是人可以随时走,但离职协议不会给的,大家说现在该怎么办,本人提出离职申请还只有两个星期.

请家人帮帮忙,我该怎么办

宁馨

请家人帮我出出主意呀

小叮当7211

劳动法规定提前一个月通知，你们的合同却要求提前2个月通知，凌驾于劳动法之上？这份合同本身就是无效的。

有没有约定试用期？如果在试用期内，你可以随时离职。

如果已经过了试用期，可以再好好沟通一下。

最坏的打算就是直接走人，以后再慢慢沟通，把其他相关遗留问题逐渐处理了。

所以，不必太着急。人员流动是非常正常的，我想你们公司的老总他一定也明白。

noahwei

据我所知，在你递交离职报告一个月后，就可以自然地离开公司了，而且在离开公司5天内，公司必须给你办理相关手续，否则你可以通过劳动仲裁控告公司，并获得相关的赔偿。

还有，提前两个月是无效的，也不必为公司附上什么违约金之类的（除非有什么密约期）

ponny

其实不用那么担心了,离职的事情说出来了,大家都心理明白,

只是可能你们的老板觉得刚好能够干活了就走了,浪费了他们的人员培训成本

发泄一下而已

好好和他说说,不就是一份协议吗,不会很难的.

事情过去了你就没有那么心理难受了

宁馨

谢谢各位家人

雨季的蓝色玫瑰

离职是个敏感的话题！