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志学者
什么样的人适合做人力资源管理方面的工作?? 大家都说说,你们觉得哪些性格因素和做事习惯是人力资源部门的主管所必须的,而哪些又是最好不要有的?
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自己先说:
我觉得最好不要是很爱交朋友,很好交朋友的人. 观察力要强,特别是对细节的观察力,这样才能全方位的评价一个人. 思维要比较细密,考虑问题比较周全.
不知道大家有没有不同意见...
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