求助：薪资设计

hymnakey

公司为刚成立的制造业工厂，现在约500人左右，公司以前没有薪资结构表，基本是上面的主管在面试时与应聘者约定来做的。哪位同仁有生产型企业的结构表，可供参考，或者提点设计建议。不胜感激。。。。。

QQ：512660690，mail: hymnakey@163.net

xsyl555

1）首先按照制造业的业务常规进行人力规划，界定岗位和岗位职责（横向）

2）更进工作年限，资历等界定变化（纵向）

3）横纵组合，矩阵式的薪酬结构就可以产生了。

hymnakey

是每个部门职级设一个薪资表，还是做一份可以所有部门岗位都可以套进去的薪资结构表，不想做得太复杂，简单适用就好，因为公司在管理这块目前还做不到那么细致全面．