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致知者
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格物者
那要看你们目前在什么行业了。
还有一个边际效益的问题。
不同的行业、不同的劳动力市场供求环境、不同岗级的员工跳,这个比例是有很大差异的。
志学者
专业
我个人认为高工资,不一定就是最好的!
要有个发展的空间和平台才行
小公司挖技术人员会开较高工资,2倍也有可能;但大的走上正轨的公司就不一定是靠高薪挖人
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