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志学者
谢谢
好东西.谢谢
人力资源规划是企业发展的重要工作 但如何科学规划是否与公司的战略目标一致
也与执行力的贯彻有莫大关系
岗位技能等级体系是培训工作的方向
是从全局上真正提高员工技能水平的重要途径
也是企业发展的战略目标
不知哪位有经验的请赐教
是我找的资料,谢了!
有很好的参考作用,谢谢!
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