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发表于 2005-10-9 22:27:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

书中提出了素质的概念,阐述了构建素质模型对于人力资源系统的变革性意义;

系统介绍了素质模型与素质词典建立的流程与方法;

提供了管理类、技术类、营销类与人力资源专业人员的通用素质模型,为企业建立适应本企业任职资格体系的素质模型提供了参照与蓝本。

在每章结尾还通过一个贯穿始终的案例衔接了全书的逻辑框架。

沙发
 楼主| 发表于 2005-10-15 21:15:24 | 只看该作者
大家对这本书的看法怎样?[em01]
板凳
发表于 2006-4-19 14:34:40 | 只看该作者
最好把书贴上来!

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