[原创]人力资源部整体构架及工作流程

pingping98 · 发表于 2005-11-11 13:00:43

谢谢，有机会一定要向你请教啊！

先学习．．．．

xuwork · 发表于 2005-11-12 09:53:48

sdm

那年牧马人 · 发表于 2005-12-21 11:18:28

ok，谢谢楼主提供分享

svs · 发表于 2006-3-2 10:14:05

做的不错，值得保存

jelly1 · 发表于 2006-3-20 11:40:47

还算中规中矩吧~ 典型的中小型公司的人力资源部。~

stevensi · 发表于 2006-3-21 13:24:18

支持原创！先谢谢楼主分享！看过后感觉：制作精美！思路清晰！俺是烟台的，已经在广州工作若干年。也给楼主提几点建议：

stevensi · 发表于 2006-3-22 08:51:09

建议：1、最好能将公司组织架构图一并发上来，有助于结合起来更好的理解此图。因为工作流程的设计直接与目前的组织架够紧密相关。

stevensi · 发表于 2006-3-22 08:58:23

建议：2、如果再附上文字说明，就更好了。有助于别人理解此图的“内在逻辑关系”。

stevensi · 发表于 2006-3-22 09:04:40

建议：3、图的右边五个蓝色框，是你公司人力资源部的主要管理模块？似乎不够完整，存在缺失。人力资源管理应该一共有十大职能模块。

stevensi · 发表于 2006-3-22 09:11:19

建议：4、从图的逻辑关系看，公司的人力资源管理，还只是停留在比较传统的“人事管理”层面，没有上升的真正意义的“人力资源管理”。也就是说，还没上升到“企业战略”的高度并真正实现“支撑企业可持续发展”的作用。

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