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1、 “细节决定成败”的理念，如同一根银针，扎在中国人做事粗糙的，满足于“差不多”的病穴上。“当今的中国社会决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣地执行者”，面对盛行的浮躁之风，面对竞争走向垄断利润趋近于零、市场标准日渐提高、产品高度同质化、服务的标准化及人性化的现实，重视细节，实行细节化管理是一条很好的出路。
用规则和方法说明一个理念：细节决定成败 2、 小型企业家的成功靠的是精明，中型企业家的成功靠的是管理，大型企业家的成功靠的是做人。 3、 付出对我来说是一件快乐的事情，我不求回报 4、 做企业不是“短跑”，而是“长跑”,这种找营销方法的方法就是系统营销。 5、 盖子法则，一个领导的胸怀就决定了在这个盖子下到底有多少空间！是啊。也要修炼自己的心胸。 6、 “非零和游戏”，其实我们蛮可以认为在我们的生活和工作中，在所有的人际关系中，绝大多数都不是在玩一种零和游戏，我们处在一个开放并且能够分享资源的环境中，因此并不是彼之所得就是吾之所失; 7、 “把不快写在沙滩上，把友谊刻在石头上”，把自己的心胸建立在合作和友谊上，也是生活应该具有的良好的态度，或许也是我们应该积极修炼的。 8、 爸爸是一个企业家，拥有很大规模的公司，儿子问：爸爸我长大了可以管几个人？爸爸说：你心里可以装几个人，你就可以管几个人。 9、 明茨伯格曾推崇一句话，“读书永远不晚，但唯一的错误恐怕是太早了。” 10、 职业场，是个游戏的场所，有时候你要理解遵守它的游戏规则，有时候你也可以缔造一些游戏规则！他可以摧毁你的梦想，同样也可以实现你的梦想！其中关键的就是人！永远不要做个旁观者！永远不要觉得作完一件事情就可以了！永远别只关注事件本身！永远不要埋怨！永远不要被其他人的观点意见左右！看清自己、自己和他人、自己和客观的环境+耐心，任何人都可以是个好的“操盘手”！ 11、 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。 12、 朋友曾经问我：你觉得东西方人的区别在什么地方？我说：举个情敌的例子来说，东方小说里描写情敌心理、西方人直接描写决斗！ 13、是我们决定老板的命运，不是老板决定我们的命运 14、所有不合理的事情，都有合理的解释；那么反过来，合理的逻辑或者计划，在执行当中一定会产生意外； 15、90％的人都心口不一，再怎么诚实的人也一样，只是自己没有意识到； 16、不一样才能当第一； 17、阵而后战，兵法之常，运用之妙，存乎一心； 18、3C： Change－Challenge－Chance 19、错，不在听老板的，错在盲从和推诿； 20、Mission比Commission重要； 21、不做和昨天一样的事情，将机械性的例行公事交给新人去做； | 
