联想绩效考核.rar

jind66 · 发表于 2008-3-23 09:44:00

绩效考核关键要能把员工的工作成果管理起来，然后就成果为主来考核。那些带主观色彩的项目很容易出问题。公司没有良好的规范和制度还是不要考核得好.

mtx14 · 发表于 2008-5-1 10:14:00

还没看，，，先谢了。。

jinrongjie · 发表于 2008-5-30 10:07:00

可以好好借鉴。感谢！！

yll110 · 发表于 2008-5-31 12:52:00

下下来看了再说

andy-hr · 发表于 2008-6-14 09:19:00

不错，谢谢

黑皇后 · 发表于 2008-6-14 10:35:00

jiaoyb · 发表于 2008-11-6 11:38:00

很实用，但似乎不是联想的？？？

freegtpo · 发表于 2008-11-17 14:50:00

感谢分享

eric671333 · 发表于 2008-11-17 18:18:00

谢谢

冷雪飞 · 发表于 2008-11-30 17:52:00

感谢分享

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