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不过，据我的经验和一些书上的提示，一般眼睛望着下方思考后回答的是真话，眼睛向上，向左上方或右上方的都是假话。和老师的说法有一些出入，不知道哪个对。另外，这个方法也不是很准，更主要的还是要依据一些问题环环相扣来了解真相，或者突然问一个深入性的问题看对方的答案及表情可能效果更好。 关于压力面试，我觉得一定要针对一些压力很大的职位而设定。否则，压力面试给人的感觉真地很痛苦。有时候反而会吓退一些很好的人才。 其实我觉得面试一方面是选人，另一方面也是工作的沟通，通过有效的面试，一般双方都会明白这个工作的内涵到底是什么了。 | 
