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[职场健康] [原创]管理的多面性

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发表于 2005-6-7 13:20:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

对于管理有一说,管理是利用别人完成自已的目标(工作).

这一说法我个人认为是可以理解的,但是不是十分的全面,但是具体的解释,我又说不清楚,请各位赐教.

沙发
发表于 2005-6-7 14:53:40 | 只看该作者

题目太大,

粗浅的讲,管理应包括人、财、物的管理,

人的管理,是对自身和他人的管理,当然包括楼主所描述的方面,

财的管理,是对组织机体的运行血脉控制,

物的管理,是对生产资料或工作对象(如:设施、设备)的控制和服务实施,

三者是统一的,

人是组织的构成单元,是一切组织活动主体,是管理的核心,

财是组织活动的必要条件,也是组织活动的圆心,

物是组织实现活动基础或目标,

真正意义上的经营管理活动,三者是融汇一体的,

管理,是组织经营过程中永恒的主题,从组织的诞生到消亡,

组织活动所追求的利益或目标以及组织文化的不同决定着或影响着经营管理的方式或方法,如:利润最大化,价值最大化,西方文化,东方文化,

板凳
 楼主| 发表于 2005-6-7 14:59:50 | 只看该作者
真的很有见解,请各位再多发讨论.
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发表于 2005-6-7 16:34:39 | 只看该作者
俺以前不认为,但现在很认为一个优秀的企业家对企业的重要性,不管国企私企,都一样。很唯心地讲,没碰到一位好的企业家,什么管理都白谈。[em05]
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发表于 2005-6-8 10:16:41 | 只看该作者

当然,企业家或者说企业最高领导,是企业实施管理的核心所在,是领路人,是舵手,

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