[求助]-请教“注册国际人力资源师”考试与人力资源管理师的情况

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最近，从网上看到有注册国际人力资源师的考试，好像是由人事部门主考的，只是目前没有铺开，请有知道详情的家人谈一下好吗？

另外，现在的人力资源管理师的考核通过率如何？这个证的社会认可度如何？

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1.认证证书级别及证书标准

（1）注册助理国际人力资源师证书

获得此证学员具备了人力资源管理工作的基本素质，熟悉人力资源领域的基本理论，并掌握相关领域人力资源管理实务，能够胜任人力资源领域的助理工作。

（2）注册国际人力资源师

获得此证学员比较全面地掌握了人力资源管理的理论知识，积累了一定的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门主管工作。

（3）注册高级国际人力资源师

获得此证学员具有深厚的人力资源管理理论基础，积累了较丰富的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企、事业单位的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门高层管理工作。

2.认证程序：

注册助理国际人力资源师、注册国际人力资源师实行学员自学、集中标准化培训、全国统一标准化考试，各考点根据报名情况在全省地级市设统一的考点。在全国各地级市指定考试中心报名。

每次统考四门课，全部合格即可获得相应证书。笔试由注册国际人力资源师考试专家委员会命题并负责全国评判阅卷，笔试通过率有固定比率，即注册助理国际人力资源师约为报名人数的60%、注册国际人力资源师约为报名人数的50%。

注册高级国际人力资源师笔试合格后还要进行面试，面试通过率为笔试合格者的80%，笔试成绩三年有效。凡笔试、面试考核合格者发给由注册国际人力资源师管理办公室、国际人力资源管理协会共同颁发的相应证书。

注册高级国际人力资源师的报名资格审查、考试、培训、证书授予均有注册国际人力资源师考试专家委员会另行制定颁布，详情咨询010—82626888

注册助理国际人力资源师、注册国际人力资源师、注册高级国际人力资源师个人资料在注册国际人力资源师管理办公室和国际人力资源管理协会注册，优秀考生资料同时汇入“中国国家人才网经营管理人才库”。

3.认证标准：所有考试成绩加权计算达60分以上者，授予注册国际人力资源师职业资格相应级别证书

4.报名要求:（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）

（1）注册助理国际人力资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考。

（2）注册国际人力资源师：

a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；

b.本科及以上学历（含同等学历），在校大学生限本科三年级以上学生；

c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。

(3)注册高级国际人力资源师：

a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；

b.人力资源专业硕士研究生，两年以上工作经历，以主要作者在核心期刊发表两篇以上论文，参加培训时间不少于72课时；

c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，参加培训时间不少于72课时。

d.有6年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理职务、具有优秀业绩，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，参加培训不少于72小时者，也可直接报名。