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[转帖]四个管理者必看小故事

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发表于 2005-4-18 17:59:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

★《故事1》袋鼠与笼子★ 有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。 沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。

一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,「你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?」长颈鹿问。 「很难说。」袋鼠说∶「如果他们再继续忘记关门的话!」

【心得】

事有「本末」、「轻重」、「缓急」,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。管理是什么?管理是抓事情的「本末」、「轻重」、「缓急」。

★《故事2》扁鹊的医术★

魏文王问名医扁鹊说∶「你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?」 扁鹊答说∶「长兄最好,中兄次之,我最差。」 文王再问∶「那么为什么你最出名呢?」 扁鹊答说∶「我长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家的人才知道。我中兄治病,是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。」 文王说∶「你说得好极了。」

【心得】

事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补,有时是亡羊补牢,为时已晚。

★《故事3》曲突徒薪★

有位客人到某人家里作客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。

客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有做任何表示。

不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功劳,但是并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的人。

有人对主人说∶「如果当初听了那位先生的话,今天也不用准备筵席,而且没有火灾的损失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被感恩,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢!」

主人顿时省悟,赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。

【心得】

一般人认为,足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人,就是优秀的管理者,其实这是有待商榷的,俗话说∶「预防重于治疗」,能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后,由此观之,企业问题的预防者,其实是优于企业问题的解决者。

★《故事4》秀才买材★

有一个秀才去卖材,他对卖材的人说∶「荷薪者过来!」卖材的人听不懂「荷薪者」(担材的人)三个字,但是听得懂「过来」两个字,于是把材担到秀才前面。

秀才问他∶「其价如何?」卖材的人听不太懂这句话,但是听得懂「价」这个字,于是就告诉秀才价钱。

秀才接着说∶「外实而內虛,烟多而焰少,请损之。(你的木材外表是干的,里头却是湿的,燃烧起来,会浓烟多而火焰小,请减些价钱吧。)」卖材的人因为听不懂秀才的话,于是担着材就走了。

【心得】

管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息,而且对于说话的对象、时机要有所掌握,有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

沙发
发表于 2005-4-19 08:58:49 | 只看该作者

我喜欢《扁鹊的医术》

其实扁鹊能说这话,就已经掌握了事情的“本末”,说明他的话是自谦的说法。在尊其兄、悌其弟之余,说出一个非常有用的道理,那就是:看出问题是良才,解决问题是将才,使问题不出现,掌握在自己预料之中才是帅才。

现在很多企业之中,以办事多少论成绩、以处理问题众寡定薪资,造成了企业忙忙碌碌,结果却出人意料,这种头痛医头、脚痛医脚的事贯穿着企业的整个运作过程。当然要求每个人都是诸葛亮是不可能的,但没有深厚的天文、地理知识,能从星夜看出大风、大雾?没有良好的个人素质,能辅佐一个低能儿阿斗?没有对事物的前瞻能力,能预料三分天下,从而五月渡芦、深入不毛?

泯灭事态于萌芽之中,还得帅才呀!世人通常所知之才以将才为多,歌手闻名,而词曲家无人知晓!球员闻名,而教练却无人问津。

[此贴子已经被作者于2005-9-15 16:42:05编辑过]
板凳
发表于 2005-4-19 11:26:30 | 只看该作者

看了之后回味很深,以上的实例在管理中比比皆是,是什么问题?用我自己的感受,应该是现代人的心态普遍比较浮躁,无论做事做人,都有些急功近利的做法和想法,呵呵。如何改进,恐怕不是一朝一夕的事情。

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