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交朋友的层次决定你的商机大小
“2月5日，有一个中国电影人大联欢的活动，想去的会员请回复。”卢霆指法熟练的按着手机键，不到两分钟，他的短信就发送至所有会员的手中，短信的另一头，都是数得上的企业精英。
“通讯技术的发达，大大节省了我组织活动的时间。”卢霆得意的挥舞着手机。
其实对卢霆而言，最更重要的财富是他人脉的积累。
“现在，组织圈子很难”
四年前的一个夏夜，暴雨倾盆。京城俱乐部50层的会议室里，卢霆焦灼的等待着参会者的到来。
此前三个月，卢霆在方兴东组织的I—club论坛上第一次认识了张朝阳等网络精英，第一次发现开放式交流的吸引人之处，也第一次发现在网络大潮中，IT人对知识的渴求，也第一次发现了一种能与各路精英建立关系的方式，那就是办论坛。
筹备之初，请人很难。而请的人终于都答应来了，偏偏天公不作美，北京突遇暴雨。但也正是在这场暴雨中，卢霆见证了企业家们对交流的热情。
能容纳100多人的会议室挤了200多人，软银、IDG的投资人等都纷纷前来；主讲人之一的亿唐CEO唐海松，从上海坐飞机到天津，再转战北京。当他夹着公文包，进入会场时，已经是晚上九点多钟。
“这足见当时企业家交流平台的缺乏”，卢霆至今都颇有感慨，“主要是那个时机很好，如果是现在才进入，就很难了。”
“私人聚会的精髓”
卢霆是一个善于发现需求的人。e-salon新经济论坛每月一次，举办了一年半的时间，在业内有了一定影响，卢霆却不想办了。因为他发现企业家们的需求变了。
“他们参加活动的目的分成两类，要么能给他带来实际的商机，要么就是纯娱乐、休闲，也许会有一些潜在的商机。”
在论坛中，企业家们聚在一起，玩“杀人游戏”、滑雪，居然个个兴趣昂然。甚至有人七点多爬起来，滑完最后一次雪，然后再赶早晨九点多的火车，“原来，工作并不是企业家的惟一。”卢霆又有想法了。
回到北京，在朋友们的“吆喝”下，卢霆成立了“周长委员会”。顾名思义，每周举行一次活动。
高尔夫、首映式、慈善晚会、各种时尚颁奖，周长委员会组织的活动丰富多彩，会员可以根据自身爱好自由选择。和熟悉的朋友，以轻松的方法休闲，会员们玩得乐不思蜀。
除了周长委员会，还有一个出名的“绿领俱乐部”，同是企业家娱乐型组织，但侧重户外运动。绿领发起人左仕光对“绿领”的定义是：“有一些事业，但不要放弃了生活；有一些金钱，但不要被金钱统治；追求品位生活，但少些附庸风雅和装腔作势……”“享受生活”正在成为这些私人聚会组织的精髓。
“资源都是会员提供的”
“在中国，你必须做成朋友才有商机，你认识朋友的层次决定你商机的大校”卢霆又补充一句，“当然这是我个人的体会。”
卢霆的公关顾问公司，正随着他人脉的积聚，业务不断扩展，从最开始的网络公司，延伸到手机厂商、电视公司等，“这些资源也都是这些会员提供的。以前往往总限制在IT圈，后来只要是对IT感兴趣、会对之产生影响的，都被纳入圈子之中来。”
人脉被很多人视为商业世界里的一大权力。卢霆组织的“周长委员会”也正被其他很多活动看中，纷纷要求与之合作。
“现在我已经不会自己去组织大型的活动，而是与别人合作，因为我们的会员正是他们想邀请的对象。”
专家点评：
谁能成为财富线人
口述。易普斯企业咨询中心资深研究员车宣仪/整理。本刊记者王颖家庭问题、儿女教育难题、与下属的关系问题等，使身为精英的企业家们面临事业、生活双重挑战。他们每天所面临的压力是正常员工的几倍，甚至几十倍。他们很需要支持、理解、放松，需要更高层次的交流和沟通，需要通过有效的方式缓解和释放压力。
而那些组织企业家活动的线人们，一般具有高人际相容性、高情绪稳定性和较强责任意识的特质。
人际相容性高。他们往往表现出友好、协作、乐群、信任、宽容、适应能力强的特质。通常亲和力强；对人对事不斤斤计较；能宽容别人的过失。
情绪稳定性高。表现在稳舰自信、不易焦虑、不偏激傲慢。当事情做坏时不轻言放弃；在工作中很少感到沮丧压抑；即使面对巨大的工作压力，也能有条不紊地开展工作。
责任意识强。他们做事尽责、有始有终、追求完善、成就动机强。这类人一般比较善于调整自己的节奏以便按时完成任务；不轻易承诺，一旦承诺则说到做到；与人协作时，不敷衍塞责。 | 
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