各位朋友，帮我啊！！！！

puter · 发表于 2005-4-13 22:25:46

我这个部门新来一个经理，本人是一个小主管，上面还有一个大主管。

本来嘛，来了经理，方便和上面高层领导还沟通，容易加薪水，是件好事！

可是高兴刚刚开始，经理就要我查大主管（我们大主管负责做过一些项目，也做过一些采购项目）

我知道，确实拿了好多回扣！

各位朋友，在这个三角关系里，我怎么办啊，在线等？请指教，谢谢！！！！！

小情 · 发表于 2005-4-17 12:05:27

你得了解公司的企图，公司让你查大主管的目的是什么？为什么要查？

如果追查他是为了知道他到底拿了多少回扣的话，我想公司已经开始不信任他了

而你不妨趁着这个机会挤掉他自己升上去

呵呵~~纯属个人建议哈~~

puter · 发表于 2005-4-17 22:25:45

谢谢家庭主人的一席话。

可我是大主管一手培养的人啊，经理为什么要为难我呢？

哎，领导是不是在利用矛盾？？？

小情 · 发表于 2005-4-23 11:22:00

或许经理有他自己的想法吧

一则是大主管不顺经理的意或者是他们之间有点什么问题，另一则是经理有心想考验你

所以要不露声色的去做，在既不得罪经理和大主管的情况下

因为如果一旦经理只是想考验你，你一味的暴露大主管的问题那么你就麻烦大了

如果经理有心想开掉大主管，那么你借势上升也是一个好的机会

NikitaLee · 发表于 2005-4-28 14:14:59

新官上任要排除异己的嘛！大主管是他的异己，你是大主管的人，你也就是他的异己，都要排除滴。。不过他想省点力气，让你们先自相残杀，死了谁对他都好啊！

另外，除了排除异己，就是提拔自家的鸡犬啦，你就算把自己老大出卖了，也不可能成为人家的心腹，只是跳梁小丑啦。。

puter · 发表于 2005-5-9 00:01:28

问题是查出来了，没办法，经理要我查！

可是最近经理还象冷下来了，平静了！

请各位帮我分析一下领导的思想？多谢！心急如火！

aihua22 · 发表于 2005-5-14 20:17:10

这个很难把握，，，

[em01]

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