人力资源问题大讨论！

hx023 · 发表于 2005-3-14 19:43:16

你会在人力资源工作中碰到什么样的问题呢？不妨提出来大家讨论一下！

不过希望大家提出的问题能具体一些，这样可能大家讨论起来更有针对性。

我先来：

我觉得在绩效管理中，行政部的考核最难搞的，特别是量化的问题？你们是怎么做的！

xkj83811 · 发表于 2005-3-15 19:01:12

用MPDQ的问卷收集职位信息，然后根据这些量化信息来进行绩效考核就OK拉

hx023 · 发表于 2005-3-15 19:48:47

MPDQ的问卷？能提供一个样本吗？

hongdaf · 发表于 2005-3-16 16:31:32

MPDQ的问卷没有听说过

lj4912 · 发表于 2005-3-18 11:12:03

俺也没听过！

俺一直是侧重以老总们以及其他部门对其的评价作为考核依据，但这考核方式似乎主观性还是强了点，呵呵。。。

天才豆豆 · 发表于 2005-3-21 09:27:24

MPDQ的问卷,不懂，可否提供一阅？

口之与木 · 发表于 2005-3-28 10:04:17

MPDQ问卷能提供一下样本吗?

dwyc69 · 发表于 2005-4-8 10:14:48

希望大家不要完缩写,一个一般的职位调查问卷不要这么神秘!

对于行政人员的考核:

一般职员:由于其工作简单,又有相应的程序规范,业绩不明显,主要是考核应当以行为为主.

工作态度\业务改进\工作配合\工作完成率等

行政工作大多不重要,难度低,对人要求低,管理应当以增强沟通, 营造团结气氛为主.

心沁 · 发表于 2005-4-8 10:21:26

MPDQ没听说过，能提供一下样本吗?

rincor_gu · 发表于 2005-4-8 13:25:08

MPDQ没听说过，能提供一下样本吗?

我们公司是先设定一个目标，在考核时根据他的目标完成程度进行考核。

不过还是以领导的印象打分为主，不太公平。

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