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余世维给我们带来了是什么

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发表于 2005-3-11 17:11:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

有幸听了余世维的<执行力>。正如他所说的,只是想给一些触动。

同时像这样的<执行力>或许更多是让高层管理者学习学习,毕竟不管是管理还是培训都应该是比上而下的。

但是真有多少管理者能执行到位?毕竟这个世界上只有一个柳传志,只有一个杰克韦尔奇

沙发
发表于 2005-3-15 08:17:48 | 只看该作者

呵呵,现在这种培训师越来越多了

余世维的课我倒是没听过,不知道效果如何

现在的人都喜欢实际的东西,而不是理论性的

板凳
发表于 2005-3-15 19:57:56 | 只看该作者
执行不能完全到位不要紧,进步了1%也是进步,如此日积月累持续进行,亦不可忽视它所能给人/企业带来的积极作用.
4
发表于 2005-3-15 21:24:04 | 只看该作者

余世维的课件我有听过,很好听的,也很有感触!

5
发表于 2005-3-17 11:58:41 | 只看该作者

好题目!

余世维讲座的录相录音听过很多了.回想起来的所有体会如下:

1.最多的是感触,了解以前很多未听过的故事(或者说是管理上的细节)

2.管理上的概念名词层出不穷(有些感觉是新瓶装旧酒,瓶变酒没变),但万变不离其中,关键还是管理层的经营理念,管理理念,员工的素质

3.企业发展的不同阶段所采用的管理方法和要达到的管理状态很不相同.比如说创业初期,效率最重要,管理上不可能追求分工明确.

4.不管老余的还是谁的讲座,都不要寄望通过一个讲座,让一个人或一个企业提高多少多少,就像很多企业管理层想通过某个管理工具或管理体系明显提高管理水平一样,工具就是工具,关键的还是工具的使用者.

6
发表于 2005-3-17 13:03:01 | 只看该作者
其实余博士讲的道理很简单,其实他只是把我们日常中难以落实的问题都暴露出来而已。
7
发表于 2005-3-17 21:13:10 | 只看该作者

我喜欢老余的讲座!特别有感觉!很有艺术性

8
发表于 2005-3-17 22:14:14 | 只看该作者

余世维先生的讲座从国人文化底蕴这个角度来讲授执行力在企业管理中的重要作用,

对我们的管理理念提出了新的见解。浅显易懂,很好的一个讲座。

9
发表于 2005-3-18 21:37:36 | 只看该作者
于世维的东西可以改造人的思想,你用心去听!
10
发表于 2005-3-18 22:21:06 | 只看该作者
看来很多人都喜欢呀。

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