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[人力资源] 从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记|一本拿来就用的HR案头必备书

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发表于 2022-10-20 14:32:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
【经管好书】从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记

一本拿来就用的HR案头必备书








    《从菜鸟到专家:人力资源管理实战笔记》全书分为6章,涵盖人力资源管理实操工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、招聘有效实施、入职与离职手续办理、人事档案管理、培训有效实施、发展路径设计、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、社会保险/住房公积金登记与缴纳、相关制度制定、人力资源系统选择与运用等。
      内容全面,案例丰富,实操性强,适合人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、大型企业中层管理者使用。

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链接:https://pan.baidu.com/s/1ntGoz48SsDHQgV73PQF6jA
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目录
前言
第一章良禽择木而栖——HR的求职和成长
第一节∣拥抱变化,升级迭代自己
第二节∣HR应该是什么样的形象
第三节∣好的未来,都是这样苦熬出来的!
第四节∣Hi,当幸福来敲HR的门!
第五节∣产假政策已至,做好自己,顺势而为
第六节∣关于跳槽,你会选吗?
第二章筑巢引凤——招聘技巧篇
第一节∣就这一篇,让你玩转“招聘初试”
第二节∣用简历打动我,你只有五秒机会!
第三节∣招聘成神,招聘专员必须知道的招聘绝技
第四节∣火力全开,教你快速招聘必杀技!
第五节∣猎头与你一路同行,招聘,强中自有强中手!
第六节∣你那只是聊天,高水准的面试是这样的
第三章炼石补天——培训与组织发展篇
第一节∣想做培训师,请先构建你的知识管理体系
第二节∣培训是个聚宝盆,辛勤耕耘,不宜荒废!
第三节∣培训不得要领?高手教你做好培训的四个关键点
第四节∣这样做新员工培训
第五节∣管理外部培训资源其实很简单
第六节∣魂、道、术,做高管喜欢的管理层培训
第四章长袖善舞——绩效薪酬篇
第一节∣重新定义绩效考核
第二节∣四个大招,教你激励牛人
第三节∣拿什么拯救你,我的绩效!
第四节∣一套设计思路,教你破年度调薪难关!
第五节∣薪酬HR,你必须值钱,才能有价值
第五章润物无声——员工关系篇
第一节∣说说解除劳动合同的那点事
第二节∣整肃纪律,须刚中带柔!
第三节∣沟通无限,花样“破冰”,从心开始
第四节∣工伤离我们很近,处理好才是真正的考验!
第五节∣HR,你为企业站好最后一班岗
第六节∣当违法用工的刀子挥向HR,该如何面对?
第七节∣精神病员工,何处安放人生?

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