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[人力资源] 【经理口才7本教材】培训师、管理人员口才训练《职业口才训练教程 》7本

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发表于 2021-5-27 16:37:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
【经理口才】

培训师、管理人员口才训练《职业口才训练教程 》7本



1、经理口才教材《领导与管理口才 惠转宁,赖华强》美华管理传播网
2、管理口才教材《教师口才基础 》
3、高级培训师教材《教师口语实用技能训练教程》北京师范大学出版社
4、高级培训师教材《教师口才艺术 》
5、经理口才教材《中外名人机智应变妙答趣》美华管理传播网
6、培训师、管理人员口才训练《教师口才训练教程 》
7、培训师教材《普通话与教师口语训练教程 》



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     笨嘴拙舌的人当不好称职的领导,是情理之中的。在现实生活中,话不投机,语不到位,方法不当,激化矛盾,把事情搞糟的例子不少;不善于了解群众心理,不善于运用语言技巧,不讲方式方法,不看对象、场合,滥发议论,使群众把领导的话当耳旁风的也不乏其例;
  好心不被人理解,善意得不到好报,以其昏昏,使人昭昭,不善于做深入细致、入情入理的思想工作,其结果事倍功半的例子也屡见不鲜。
  领导者如战场上的将军,是激励手下的核心人物,也是决定事业胜败的关键因素。任何一个组织,任何一项事业,都离不开领导的统率。领导者中肯有力的言辞,会迫使对方作出让步,或取得共识,以利于达成协议;领导者慷慨陈词,会促成外引内联,振兴一方经济;领导说话得体,言之有物,会使权威自立,上下一心。虽说没有人是天生的演讲家,但是成功的领导者大多拥有一副好口才。解释、说服,推销、激励……几乎所有的领导活动都离不开“说”,“会说”与否决定了领导行为的有效与否。
  作为一位领导者,能够不断提高自己的讲话水平,使自己在万众瞩目之下,身处各种场合之中,面对各种对象之时,都可以树立超凡出众的形象和应有的权威。美国前总统尼克松曾经说过:“凡是我所认识的重要领袖人物,几乎全都掌握一种正在失传的艺术,就是特别擅长与人作面对面的交谈。我认为这个共同点并非偶然。领导即说服。领导力即说服力。

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