关于培训实战性的讨论(讨论)

山明

我们在论坛上或者许多的网站都可以看到很多关于如何开展培训方面的资料或者书籍,我也相信很多人到了年底年初,都在忙于本公司的训练规划和预算

我有个问题想请各位做HR的朋友们一起来探讨一下

一个公司的年度培训预算或者说投资应该如何确定？

有不少公司的资料显示是占工资总额的5%，但是这个数字是怎么来的？上次参加一个讲座，老师问在座的所有公司的代表，哪家公司有做年度的培训规划，结果不到10%的人举手，后面又问有哪家公司有按照原来的规划和预算操作培训，不到1%的人举手。

那么这个年度投资额应该怎么确定呢？

请大家随意说说

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