[讨论] 该不该吃回头草

jenny722

近来我遇到一位以前公司的朋友,谈论了一件关于"该不该吃回头草"的问题.事情是这样的: 我们公司以前有以为很能干的"品质主管",他是从工程师做起,在公司做了近6年,最后作到了"质量主管".由于总总原因他离开了公司,公司也外招了一位"质量经理",但这位经理并不是很合适,没有半年经理也辞职了.此时,公司的老板想起了这位以前的主管,希望他能回去协助公司.当然,在职位上是"质量经理",薪水也会相应的增加. 同时,他在现在的公司也不是很理想.古话说:"好马不吃回头草". 那他应不应该回去呢?

angeloli

我个人不赞成吃回头草，但也不能一概否定，关键还是自己会不会成功。

少天

吃不吃回头草本身不是关键，关键的是他因为什么原因离开。这些原因对他的再次工作还起不起作用。

nancy-dy

吃回头草也没什么,但是关键是自己的衡量罢了,如果各个方面都比你现在的公司好,而且以前的BOSS也很有诚意也没什么不可的.本人80%不赞成吃回头草

[em07]

知也无涯

本人99％不赞成吃回头草！

生活的经验和教训，告诉我们，走出去了，就不要打算回来！

jacnk

回头草吃法有很多，就楼主所讲的例子。在本人身上也出现过，但我还是没有回去。

chunfei_xu

中国人在乎面子，无论是离职的人还是老板

jenny722

我这位朋友当时离职时的原因是: 老板一方面对他工作认可,但另一方面,为了加强品质部的力量,"空降"了一位"品质经理". 当经理刚到任时,他本想与经理共同携手发展品质部,但新经理将他以前和当时的规划和计划全盘否决,并且要求他只向她汇报工作.由于如此,他提出辞职,当时,老板又加薪的方法挽留他,但他还是离开了. 他离开时说过,他的老板总是既希望于某一个人来改变公司的现状和企业文化. 因此,他离职是是对公司很失望的.  但现在他又很矛盾.

他山之石

回到原来的公司在人际关系，业务熟练等会比重新进一家公司强，但是，回去之后在很多的时候执行力会比进入新的一家公司要薄弱些。老板请你回去，定是希望你能改变些什么？那么回去之后有没有那种力量可以去改变？建议你的朋友想清楚之后再做决定。

fanfan

我个人认为：不论在哪工作开心是最重要的。

只要工作的开心其实都无所谓的！