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批判执行力[原创]

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发表于 2004-12-27 23:20:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

执行力这东西,见到的人都说好。

于是在全国刮起一阵风,一本叫《执行力》的书风靡全球。企业不好,执行力有问题。目标没有实现,执行力有问题?一大堆好象都是执行力的问题。果真是这样吗?我看除了执行力书商大把的赚钱偷着乐,没有一个企业真正因为执行力而笑容满面的。

执行力这个东西,那些老外的书是有些道理,但真是这样子吗?在企业管理中,很多人总是找自己的执行力的方面的东东,而没有想到,自己企业到底是要做什么,想得到什么?

就象一只天鹅和一只乌龟拉一辆货车,他们的执行力很强,也知道前进的方面,也很努力,但结果呢,可想而知。要么是乌龟拖天鹅的后腿,天鹅要停在空中等乌龟,要么是乌龟被天鹅带到半空中,一不小心,摔到地上摔个半死。

我们企业的效率不高,是否也因为我们企业有天鹅和乌龟,而根本不是执行力的问题呢?!

中国有很多很好的企业,也不乏聪明人,但现在国内好象风气变了,国外的月亮好象更好,一出了一个什么东东就一拥而上,一会是MBO,一会是把信送到加西亚,一会是KPI,一会是SBU,我头都晕。

其实中国自古是一个有很深管理思想的国家,远的诸子百家,孙子兵法,太极八卦,近的毛泽东思想,如果哪 个企业家把这些都搞得清楚,他的企业不好,我会把执行力背上一万遍。

古书有云:“一而再,再而衰,衰而竭”。公司的执行力也是这样,当你发现执行不到位的时候,要看一看是员工的能力问题,还是本身决策有问题。否则,只会南猿北辙,越去越远……

papali288@yahoo 该用户已被删除
沙发
发表于 2008-3-6 15:32:20 | 只看该作者
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板凳
发表于 2011-11-10 23:22:55 | 只看该作者
"公司的执行力也是这样,当你发现执行不到位的时候,要看一看是员工的能力问题,还是本身决策有问题",这点和精益执行力强调的一样。不是执行力这个东西不好,而是当下的执行力体系不行,精益执行力强调的便是员工需要有强有力的执行力,而企业更需要有好的执行力系统。否则,再强执行力的员工也会变得没有执行力。

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