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前段时间安徽卫视的一档节目中,前人事经理直言:离开招聘会后,只带走985大学的简...

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发表于 2018-1-24 10:37:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
面对非985学生不服气的说着“不公平”,HR给出了这样的回答:“刚才我问你英语水平,你说英语过了四级,那同样的问题问985的同学,首先他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平,他们会说雅思、托福多少分;其次这个计算机水平,你的计算机国二刚过,也就是刚开始学编程的水平,但像我们技术部新招来的员工,他已经非常精通计算机语言了,大部分985同学也是这样子,现在我们公司让他做一个APP,他组织三、四个人就可以做出来;还有你说你的专业是学金融、投资相关的,在学校根本就没有时间去接触具体的社会实践。那我想告诉你,985的同学,很多在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习,而且最少是六个月,比如说渣打银行、花旗银行、东亚银行等等”......
节目一经播出,就引起网友广泛的讨论。不少网友仍然认为:非985、211大学的学生也有很多十分优秀的啊,为什么要这样一棒子打死?
我们知道,大企业招人都是批量生产,HR要如何从瀚如烟海的简历中删选出合适的人才,这就需要一个硬性标准。而985、211就是这样一条红线,红线以下虽有沧海遗珠,但对于企业这样人力有限又讲求效率的组织来说,为寻一颗可能性极小的珍珠去耗费高成本的资源,是不现实的。既然如此,何不直接在线上找?(招聘,招聘会;北京招聘会咨询电话010-83363551)
当企业有足够的实力对员工挑三拣四的时候,它一定会找寻最简单省事的方式。能上这些211、985学校的学生,在经过高考的洗礼后脱颖而出,至少他们在学习能力和自我管理能力上有相当程度上的保证;此外,211、985学校相较于其他高等院校,其本身就是一种优势,这里有更好的资源,更好的老师,学生拥有更好的同学人脉,更为自律的学习生活方式以及更明确高远的人生目标,这些都是一般学校弥补不了的。(还可以进入我们的网站参考我们的展位:www.jjjzph.com)
正如考研讲师张雪峰所说:世界500强都会告诉你学历不重要,但他们从来不去普通大学招聘;上过985、211或者研究生的都会认为学历重要,因为他们知道学历给他们带来了什么,没上过的或许认为学历不重要,因为他们也不知道自己失去了什么。
可这并不代表非211、985的学生就只能认命了。
人生是一场又一场的淘汰赛,你输了一场没关系,但你输了一场就一定需要加倍努力才能追回。逝去的高考之战已成定局,如果你想追平前面落下的路程,要么重新拾起书本选择去211、985高校继续深造,拿到去理想平台offer的学历敲门砖;要么在现有的岗位上努力学习打磨业务能力,成为“人无我有,人有我精”的行业佼佼者,用经验和专业弥补学历上的不足。而不是躺在床上、抱着手机,嘴里一边说着“不公平”一边又心安理得的得过且过。
总有人生活里的成就看得见,但也有很多人除了收获年龄增长,其他什么也没留下。2018年来了,很多人在感慨时光飞逝,自己又老了一岁,继而又习惯性的安慰自己,“下个月的工作一定不拖沓了”,“等这周末聚完餐就去健身房”,“明天起不熬夜了,11点之前睡”......
为什么不能从现在做起呢?
这个世界上不公平的事情很多,但时间却是公平的。它不会因为你的自怨自艾而有任何怜悯和停留,同样的,时间也会把优渥的回报馈赠给善待它的人。那么就从此刻起,放下手机好好听会议内容;下班前完成今天领导交代的所有工作;回家后抓紧时间复习书本......把握当下,埋头苦干,即使没有211、985的学位证,你也终将无法替代。

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