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面对职场小人的终极解决方案是什么?

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发表于 2017-4-26 18:16:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
之前,架构师米洛把职场的小人分为苍蝇,老鼠,恶狼三种类型,很多读者觉得很是对味。但是问题来了,在职场中,只是对付这些小人,还是挺烦的,如何让小人不敢招惹自己呢?
    答案只有一个:你要在办公室内建立好团结、合作及信任的关系与工作气氛,在职场里建立起属于自己的良好的人际关系和工作业绩,获得同事广泛的支持。一旦自己拥有了实力,他就会对你小心翼翼,因为他也会衡量:如果与你斗法,自己的胜算大不大。
    然而,无论自己实力有多大,对这样的职场小人也不要轻易招惹或信任,须知,轻易得罪任何一个小人都会断送自己的前途。有人说:你一定要善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。同理,对待自己不喜欢的人,有一个总的原则就是:善待他人就是善待自己。
    而一旦有无法回避也无法妥协的矛盾,也不应一味地软弱顺从,当出拳时就出拳,一旦出拳,就要快速,一击必中,做到“稳、准、狠”。
    古人说得好:画虎画皮难画骨,知人知面不知心;明枪易躲,暗箭难防。多思忖,多交友,多请教,多警觉,眼观六路,耳听八方,只有这样,我们才能在职业发展的道路上顺利成长。
    对付职场小人最后一条忠告是:随着人际关系和利益分配格局的变化,昔日的君子会变成今天的小人,反之亦然。不要用一成不变的眼光去看人。
如果你不以为然,那么就用撒切尔夫人的话来解释吧,没有永远的朋友,只有永远的利益。还有中国的那句古话:人为财死鸟为食亡。职场这个丛林里,所有人都在遵守着丛林法则。
本文为架构师米洛原创!转载请注明出处!我是架构师米洛,技术部门经理,微信公众号jgsmelo,解密求职加薪升职秘诀,助你实现财富自由。

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