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职场上这种人工资低就是应该的

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发表于 2017-4-3 22:33:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
日常生活中,架构师米洛经常会发现一些人一些同事,过着矛盾的人生,随意的挥霍自己的生命。如果世间有一种办法可以把别人的生命嫁接到我的身上,真想学这种功夫,把他的时间嫁接给我。
职员小吴工资不高,总希望自己能够挣多一些工资。一开始向我们老员工请教的时候,我还以为他很好学,结果有那么几次对话之后,我再不愿意多说一句。
“米工,客户端看不到视频是谁的事情?”测试的小吴问我。我回答说:“这个要看情况,先要确认你的指令确实发过去了,服务器不回复就是服务器的问题;如果是你的指令没发出去,就是......”
“太复杂了,我就是测试,我就想知道这是谁的问题,是客户端还是服务器。你讲的我听不懂。”
“测试工程师要去抓日志的,抓到日志再分析一下,不行就给客户端看看。”
“太麻烦了,我不会取日志,取到了给我也看不懂,你就告诉我谁的问题吧。”“客户端”。我回复了他,然后再没说一句。

过了两天,他又问我,老板说我学会了编程,会对加薪有好处,让我学一点,这个东西我又学不会怎么办,就不能通过其他办法给我加薪么?
我看了看他,说“作为测试人员,学一点编程肯定有好处。出去找工作都有帮助的。”
“可是我就是学不会啊。”
然后,我就不说话了。以后再问我加薪的问题,我再也不接话了。

为什么?
1.明知道自己的能力受到了限制,老板都提醒他往上走一些,不能只是做个单纯的测试,话都说到这个份上了,还不愿意往上走,不去学习,平时教他的时候图简单,不肯深入思考,这种人怎么可以更上一层。如果技术和业务就是一成不变,那么,有啥理由加薪呢?
2.自我设限。既然知道开发的工资高,学一点开发,也是对自己有好处,最不济,取日志,分析流程,这种东西也是中级测试工程师的基本素质,什么都还没学就说自己学不会,那么,他为何不给自己要进步找理由呢?
3.一边不去求上进,不去学习,一边在抱怨,在不满,天天心情不好。有那个抱怨的时间,不满的时间,不如去学习一下,一遍不懂看十遍,十遍不懂看百遍,编程那么多人在学,一开始谁会啊?但是一点都不想学的人,是永远走不到高级程序员,是无法在这个领域拿到高薪的。
要么离开岗位做自己喜欢的事情,要么坚持下去做的更好,别在这边瞎想,瞎抱怨,浪费时间。天天矛盾来矛盾去,还给周围人传播负能量,浪费自己的生命也在浪费别人的心情!你遇见这种人,最好离远点。
那么问题来了,对这种人,你怎么看?
本文为架构师米洛原创!我是架构师米洛,技术部门经理,微信公众号jgsmelo,解密职场加薪升职秘诀,助你实现财富自由。

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