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金三银四是跳槽和求职的高峰期，不知道各位现在是在找工作还是在找工作的路上？如果你待会就要去面试，或是近期就要准备面试，不妨看看下面的这篇文章。
面试开始一般都会要求你做一个自我介绍，其实这个自我介绍非常重要，如果你get不到自我介绍的点，很容易就被先行减分。自我介绍做得好，谈话就容易继续，谈薪水的时候，也有了很多的铺垫，甚至凭着自我介绍就能通过面试都有可能的。
自我介绍作为面试的第一部分，通常起到两个作用：
1.展示你简历上没有的地方，比如真正的说话能力，真正的思维能力。能力是能否录取你的前提。
2.为后面的深入了解打开话题，面试官的兴趣点就藏在自我介绍里面，想一想，如果你言之无味，面试官该和你谈什么？如果面试官通不过，不愿意接下来的了解，那么谈薪水就遥遥无期了。
高分的自我介绍通常有两点：
1.用具体事例“证明”自己有多牛逼。
2.真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了。
网友提供了一个模板就很不错：
1.简单的背景介绍
第一部分，简单介绍类似于「我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。
2.相关工作经验介绍
上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」，并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强。并且「重要客户及公司内部」也说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。
3.谈一些工作之外有助于工作的东西。
比如直接影响你的业务能力的非技术领域，比如沟通能力（对于销售来说非常重要），工作抗压能力（要能干更要干得好），敢想敢拼的事情。
为什么要谈一些工作之外的东西？
生活都有诗和远方，职场也不是只有天天搬砖。和同事的沟通，个人的努力，团队协作能力，这些都直接影响了个人和团队的工作效率。一滴水如果不能融入团队，就会干涸，团队协作好，整体才会更成功。而这些工作之外的能力，也会对工作造成直接的影响。
那么问题来了，你的自我介绍过关么？
我是架构师米洛，技术部门经理，微信公众号jgsmelo，解密职场加薪升职秘诀，助你实现财富自由。 |
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