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志学者
我曾经为两个小型公司建立独特的企业文化,对这个方面有很深的感触。健康企业文化的形成和很多方面相关,其中领导者的性格、企业的管理制度、流程、人力资源配备等方面更为关键。好的企业文化不是短时间能够形成的,是在长时间工作中形成的一种默契
可以肯定的是,好的企业文化是管理企业的最大法宝
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企业文化我觉得是一种内增凝聚力,外生影响力的经营管理技巧.
专家设计得非常好.
传统的思想教育固然不可少,但应该加入培训.逐层培训.
还要进行训练,对内部的案例进行剖析.
还要进行巧妙的处理.如海尔砸冰箱,要借助外界宣传,又要借助内部骨干力量推动.
当然企业领导不能经常变更
好
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