4S企业文化框架

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企业文化的整体内容应该包括四个相互关联的部分，它们分别是：（1）表象文化（Surface Culture），也可以称之为“直感文化”；（2）精神文化（Spiritual Culture），也可以称之为“直验文化”；（3）亚文化（Sub-Culture），也可以称之为“直接文化”；（4）在生成文化（Shaping Culture），也可以称之为“直生文化”。
其中表象文化又包括物质表象文化、行为表象文化、制度表象文化三个方面；精神文化包括企业使命、企业愿景、企业宗旨、企业核心价值观、企业精神和企业理念六个方面；亚文化又包括分公司亚文化、子公司亚文化、部门亚文化、团队亚文化和小组亚文化五个方面；在生成文化包括未界定的亚文化、未确定的精神文化和新引进的企业文化三个方面。
因为这四个部分的企业文化之英语描述都以S开头，所以称之为企业文化的“4S”结构；又因为这四个部分的企业文化之汉语描述都用直字开头，所以也可以称之为企业文化的“四直”结构。

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