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系统简介： 根据权威机构调查，国内目前92％企业没有完善的培训规划。在企业培训管理方面，也仅有46％的企业有自己的培训部门；在培训制度方面，63％企业声称有自己的培训制度，但经过座谈和深访发现，几乎所有的企业承认自己的培训制度过于简单；在培训需求方面，很少企业进行过培训需求分析，更多是流于形式，为“培训”而培训。 INTEBANK培训品质管理系统是基于班库多年在培训行业的研究，结合世界先进的培训理念，开发的集培训规划、制度建立、需求分析、效果保证于一体的培训系统，真正让企业为“目的”而培训。 优势特点： 该系统具有实施培训提醒、讲师行程管理、培训阶段跟踪、培训物成果化、资料归档整理、在线问卷调查、在线信息反馈、后续跟踪建议等优势特点。 为什么要使用培训管理系统？ 培训系统可对应企业培训部门，将原有数据直接导入，大大减轻培训部门的工作量；所有的培训资料可轻松上传下载，省去电脑储存无数文件夹的无序查找；培训讲师、培训学员分别设有专有界面，同时工作，保证效率； 所以，培训系统可以增强企业培训的系统性、针对性，提高企业培训的投入产出比。并可提高企业员工的学习意识。通过平衡性的需求分析，确保企业的平衡发展。 要想使企业的培训投资产生效益，一个畅通的培训管理流程必不可少。细致的培训需求调查、合理可行的培训计划、质量上乘的培训机构、实用高效的课程内容、科学客观的效果评估和记录，从需求到计划、执行、再到评估，成为衡量一个企业培训管理成败的关键。 企业进行培训的首要目的是维持并发展员工的工作能力，以满足企业经营的需要。在知识管理越来越重要的今天，企业培训的功能得以扩展与丰富，有些企业将培训作为吸引人才的手段，也有些企业将培训作为留住人才的重要因素。看来培训已经具备了吸引、开发、留人等功能。从长远的角度来看，如果企业能够将培训工作与知识管理结合起来，那么培训至少还应该拥有内部知识传承功能。 所以，选择班库培训品质管理系统，让企业为“目的”而培训！是您的首选！ 详细介绍及留言咨询：http://system.intebankjp.com/Product4.asp | 
